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签的半年合同提前走可以吗
签的半年合同提前走可以吗
答:
法律分析:可以
。劳动者和用人单位己经签半年的劳动合同,可以按照《劳动合同法》解除劳动合同,详情如下:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以...
劳动
合同签了半年可以提前
辞职吗
答:
法律主观:劳动者己经签了半年的劳动合同,能提前辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日后就能解除劳动关系;如果还在试用期,则提前三日通知即可;或者单位有不按规定缴纳社保等行为的,劳动者可以立即与其解约。法律客观:《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了半年
劳动
合同
法,
可以
随时
走吗
答:
你只要提前30天递交书面辞职申请,30天后就算单位不批也能离职.要想随时走
,就得以你一个月工资作为代通知金.
租房子
签了半年可以提前走吗
答:
法律分析:
提前
退房属于违约,要承担什么样的违约责任,要看
合同
约定,以及是否给对方造成损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己...
租房签
半年合同可以提前
退房吗
答:
法律主观:签了一年的租房合同未到期的,与出租人协商一致后,可以提前退租
。如果承租人单方面提前退租的,需要承担违约责任。此外,如果租赁房屋危及承租人的安全或健康的,承租人可以随时退租。法律客观:《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,...
己经
签半年的
劳动
合同能提前
辞职吗?
答:
劳动
合同
未到期,劳动者
可以提前
解除劳动合同。劳动者提前解除劳动合同的,应当履行相应的程序或者符合相关的规定,否则即辞即走给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
己经
签半年的
劳动
合同能提前
辞职吗
答:
签了
劳动
合同
可以
辞职 。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位 协商解除劳动合同 。 2、
提前
三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要 解除合同 的 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前...
签了半年
租房
合同可以提前
解约吗
答:
法律主观:
签了
一年的租房
合同
未到期的,与出租人协商一致后,
可以提前
退租。如果承租人单方面提前退租的,需要承担违约责任。此外,如果租赁房屋危及承租人的安全或健康的,承租人可以随时退租。法律客观:《民法典》第七百一十六条承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。《民法典》第七百...
签了
劳动
合同
辞职必须
提前
一个月吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳动
合同
后是不
可以
随时辞职的,劳动者辞职的,只需要
提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
签订合同
后
提前
离职
可以吗
答:
根据《劳动法》规定,在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要
提前
一个月提出申请。有些情况下,劳动者
可以
随时提出辞职,如下:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动
合同
的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;...
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