55问答网
所有问题
当前搜索:
签完劳动合同被劝退怎么办
刚
签完劳动合同
就
被辞退
如何赔偿
答:
1. 如果单位违法解除劳动合同,
劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
。2. 如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则无需支付经济补偿金或赔偿金。3. 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,劳动者可以
在被辞退一年内申请劳动仲裁要求赔偿
。法律依据...
劳动合同
签一年中途
被辞退怎么
处理
答:
4. 特殊理由辞退员工时,
用人单位可以选择赔偿或提前一个月告知
。特殊理由主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。公司辞退员工补偿金支付条件如下:1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人...
签了劳动合同被辞退
该
怎么
赔偿吗?
答:
签了劳动合同被辞退的要根据实际情况而定
,
如果是用人单位强行辞退的要按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来进行赔偿的
,不满一年的支付2个月工资,不满6个月的支付1个月工资。 一、签了劳动合同被辞退该怎么赔偿吗?签了劳动合同被辞退的要根据实际情况而定,根据《劳动合同法》第四十七条 经济...
签订
劳动合同
试用期
被劝退
有补偿吗?
答:
在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金
。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。所以,劳动者在试用期内因用工方...
员工被公司
劝退
应该
怎么
维权
答:
第一种,
员工可以要求继续履行合同
,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,
则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定
,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的...
签了劳动合同被辞退
了有补偿吗
答:
1、签
劳动合同被辞退
,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。辞退员工补偿标准是税前,从法律上来讲国家已经规定...
签了
长期
合同被辞退怎么
赔偿
答:
签了长期合同被辞退赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,
公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单位...
被劝退
离职有补偿金吗
答:
第41第一款规定解除
劳动合同
,劳动者也有权获得经济补偿。5. 在固定期限劳动合同终止
的
情况下,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意,根据《劳动合同法》第44条第一项,用人单位也应支付经济补偿。6. 离职时,劳动者可以申请经济补偿,通常情况下,用人单位会按照法律规定支付。
在公司上班
签了劳动合同
了工作时犯错了
被辞退
了
怎么办
?
答:
在公司工作并
签订了劳动合同
,如果在工作过程中出现失误并被公司依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同,员工如有异议,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
签了劳动合同被辞退怎么
赔偿?
答:
法律主观:一、
签了 劳动合同 被辞退怎么
赔偿 如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月 工资 。 《 劳动合同法 》 第四十八条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了合同突然被辞退怎么办
签了劳动合同被辞退怎么办
签的有劳动合同厂里要辞退
签了劳动合同开除员工
签劳动合同被辞退
签了劳动合同解雇
签订合同后被辞退怎么办
签着劳动合同让老板辞退
签了劳动合同之后被辞退