55问答网
所有问题
当前搜索:
签合同就要交社保吗
签合同就要交社保吗
答:
法律分析:和单位签订劳动合同后,
单位和职工就必须按规定缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
签了劳动
合同就要交社保吗
?
答:
法律分析:员工签订劳动合同一定要交保险
。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴...
签了
合同就要交社保吗
答:
法律主观:签订合同就要交社保
。社会保险属于国家强制性保险险种,并且属于劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...
签劳动
合同要交社保吗
答:
法律分析:签订劳动合同后,
单位和职工就必须按规定缴纳社保
。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
劳务
合同
真的不用
交社保吗
答:
不用交
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
签合同就
必须
买社保吗
?
答:
签合同就
必须
买社保
。社保属于强制保险,公司必须给员工
缴纳社保
,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、...
签劳动
合同
但不
交社保吗
?
答:
一、签劳动
合同
但不
交社保吗
?1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
签了劳动
合同就要交社保吗
答:
签了劳动
合同就要交社保
。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。办理社保的流程:1、公司给员工缴纳社保需要出示员工个人身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料及其复印件;2、由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带...
签劳动
合同
必须
要交社保吗
答:
签订
劳动
合同
并不一定都是必须
交社保
,按照国家相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系签订的全日制劳动合同,应当为劳动者参加和
缴纳社会保险
,但是如果非全日制劳动合同或者劳务合同,经双方协商一致用人单位可以不给劳动者缴纳社会保险。劳动者和单位签订书面正式劳动合同后,如果属于全日制劳动合同,用人...
劳动
合同签
了不
交社保吗
?
答:
劳动
合同签
了是必须
要交社保
的,社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的,如果用人单位不为劳动者进行购买,那么就可以直接向劳动部门举报,社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。 一、劳动合同签了不
交社保吗
?和单位
签订
劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同必须要交社保吗
签劳动合同就必须缴纳社保吗
签订劳动合同一定要买社保吗
一签劳动合同就有社保吗
签了劳动合同三年买社保吗
单位签劳动合同必须交社保吗
劳务合同不用买社保吗
签订劳动合同就会交社保吗
签了劳动合同就给交社保吗