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签合同了没交社保怎么赔偿
签了合同没买社保怎么赔偿
答:
1. 用人单位违法解除或终止劳动合同的,应支付二倍经济赔偿金
。2. 按照现行法律,用人单位需为劳动者缴纳五险一金,无固定期限劳动合同与缴纳五险一金无直接关联。3. 人社部规定,用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理的,由社保机构核定应缴费用。4. 该公...
签了合同没买社保怎么赔偿
答:
如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,
可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴
。 2.如果因为公司 没有缴纳社保 还可以要求赔偿,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资...
签了合同没交社保怎么赔偿
答:
签了合同没交社保的赔偿:
1、公司签合同不买社保的赔偿方式为,如果劳动者因公司不买社保遭受损失的,公司要按受到的实际损失来赔偿
;2、并且由社会保险行政部门责令公司限期改正;3、逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
签了劳动
合同没交社保怎么
办
答:
签了劳动合同没交社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 签了劳动合同没交社保怎么办 1、
和公司人资部门沟通
每个在职工作...
签了劳动
合同没有买社保怎么赔偿
答:
签了劳动合同没有买社保,
员工可以要求单位予以补缴
。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的赔偿责任。也
可以到单位所在地劳动监察部门投诉
,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
劳动
合同签了
但公司
没交社保
可以得到
赔偿
吗?
答:
将受到
社会保险
费征收机构的责令限期缴纳,并可能面临自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。7. 逾期仍
不
缴纳的,用人单位可能会被相关行政部门处以欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。因此,如果公司
未
按约定缴纳
社保
,员工可以先尝试协商解决,如果协商无效,可以通过法律途径寻求
赔偿
。
有劳动
合同没交社保怎么赔偿
答:
法律分析:有劳动
合同没交社保
的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签了劳动
合同没有买社保怎么赔偿
答:
1. 关于未签订劳动合同的赔偿:根据《劳动法》第82条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,
应向劳动者每月支付二倍的工资
。在这种情况下,你与单位之间形成了无固定期限的劳动合同。2. 关于未缴纳社保的赔偿:你可以要求单位自你进公司那天起,依法为你缴纳全部的...
公司没给员工
交社保怎么赔偿
答:
您好,员工以公司
未
给自己
交社保
为由解除劳动
合同
的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而
不
是
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x...
单位没有给员工
交社保怎么赔偿
答:
不缴纳
社保
劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要
签订了
劳动
合同
,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买
社会保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位
没有缴纳
、没有足额...
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