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签劳动合同要注意什么条款呢
劳务
合同要注意什么
答:
5、劳动者工作时间与工作条件要明确
,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加点,这是违反的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。6、社会保险约定。7、不要签空白合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、住所和法定代表...
签劳动合同
必须
注意哪些
答:
法律分析:1.签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况。2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点
。3.
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4.
关于试用期的问题要特别注意
。5.
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中。”法律依据:《中华人民共和...
签订劳动合同
应当
注意什么
答:
法律分析:1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,
作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容
,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同
文本并保存,一旦发生,将成为重要证据
;3...
企业
签订劳动合同
的
注意
事项是
什么
答:
2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
工作内容、工作条件、工作地点、职业危害
、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
劳动合同
应当包括
什么
内容
签订
时应
注意哪些
事项
答:
中华人民共和国
劳动合同
法》 第十七条 劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动...
签订
劳务
合同
时的
注意
事项有
哪些
答:
1、首先
应该注意
劳务主体的派遣单位、以及被派遣单位的名称、住址等相关信息;2、其次
注意合同
规定的内容是否与面试时告知的内容一致,不一致的,可以拒签
签订
;3、最后注意合同的
劳动合同
期限、工资待遇、休息休假等内容。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、...
企业与员工
签订劳动合同
时应
注意哪些
问题
答:
在聘用合同中,一般都是会有一些附加
条款
的,求职者在
签订
前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。2.求职者拿到合同,应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章,以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚。3.数字一定要大写。4.在
劳动合同
订立前7天,可以要求用人...
签合同
的十大
注意
事项
答:
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意
。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定
。8、不要签空白合同。9、有些合同约定了不合法的内容,10、劳动...
进厂签
合同要注意
的十大细节
答:
【法律分析】:签订劳动合同,要注意:1、判断是否是合法企业。2、合同中要表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、试用期的问题要注意。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。9、有些合同约定了...
劳动合同需要注意什么
答:
法律分析:
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚,避免口头约定。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
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