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签劳动合同工资最低工资标准
劳务
合同最低工资标准
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳...
劳动合同
法
最低工资
答:
法律分析:最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬
。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八...
国家底薪
最低标准
2022
答:
1、北京月最低工资标准2200元
2、上海月最低工资标准2480元3、重庆月最低工资标准1800元4、山西月最低工资标准一档:1700元,二档:1600,元,三档:1560元5、湖南月最低工资标准一档:1700元,二档:1540元,三档:1380元6、河北月最低工资标准一档:1900元,二档:1790元,三档:1680元7、辽宁月最低...
劳动合同
上的
最低工资标准
答:
我国法律对最低工资标准的明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,可以约定试用期,但在试用期内,
劳动者的工资是不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十
,如果按照百分之八十计算的工资低于用人单位所在地最低工资标准的,试用期的工资按照最低工资标准计算。 《中华人民共和...
最低工资标准
是多少
答:
一、国家最低收入标准是:一小时
最低工资标准
是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,计算出一小时的最低工资标准。四川月最低工资标准为第一档每月2100元;第二档每月1970元;第三档每月1870元。第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个,分别是:上海(2590元)、深圳(2360元)、...
全国
最低工资标准
是怎样的
答:
月
最低工资标准
适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法定工作时间每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每月平均工作不超过20.83天或166.64小时。
劳动合同
约定的工作时间只能等于或小于法定工作时间,当然经过劳动保障部门批准,实行特殊工作时间制度的,在一个周期内也...
劳动合同薪资标准
是怎么规定的
答:
法律分析:员工在确定工作之前会与公司
签订劳动合同
,并且会确定
基本工资
,一般公司承诺的多少,在最后发放时都会准确。如果并没有填写
薪资标准
,那员工的工资不会低于当地的
最低工资
,或者不低于承诺工资的80%。一般工资结构为:基本工资+职称工资+岗位工资+业绩提成+绩效奖金+满勤工资,每月基本工资为为X元...
劳动合同
约定工资不低于
最低工资标准
答:
参照《 劳动合同法 》第二十条劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
劳动合同
底薪
最低标准
答:
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的
最低工资标准
。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法
签订
的
劳动合同
约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。 第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障...
劳动合同
填的最低
基本工资
答:
法律分析:劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的
最低工资
,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法,企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等,劳动法不予规定。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的
标准工资
、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
劳动合同
对劳动报酬...
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