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签入职合同没做体检怎么办
教师签了就业
协议
还
没体检
答:
教师签了就业协议还没体检的解决方法如下:
1、与用人单位沟通:可以与用人单位沟通
,说明自己还没有进行体检的情况,询问是否可以先签订合同并在后续进行体检。如果用人单位同意,
可以在协议中注明体检时间并尽快进行体检
。2、尽快进行体检:尽快进行体检,以免耽误入职时间。
可以联系当地的医院或体检中心
,了解...
如果公司
没有
按照
合同
给员工
做体检
会怎样
答:
公司没有履行体检约定的,
员工可以解除劳动合同
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
一直
没有
去
入职体检
,但已经签了
合同
,可以辞职么
答:
所以,
基于你现在决定要辞职的心态,没必要再去补做入职体检
。PS,以上所有说到的“日”指的都是自然日,而不是工作日。另外多补充两点:从你入职之日起,单位应当要为你缴纳社会保险;否则你可以依据第三十八条第(三)款提出辞职,解除劳动合同。并且据此还可以要求单位支付给你相应的经济补偿[依据是...
上班两个月签了劳动
合同
才要我交
入职体检
我忘了然后也没叫过我,过了...
答:
一般没什么问题,
入职
需要
体检
报告,只不过是一种例行操作。公司主要是想通过体检了解你的身体是否能胜任这份工作。但是
有
些公司回通过这方便避免孕妇,有传染病的人。既然已经签了
合同
,其他都没问题。希望可以帮到你。
没有入职体检
报告的能
签订
劳动
合同
吗
答:
没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。
你应收集存在劳动关系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
。还可以
要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金
。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人
,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿...
个人档案
没有入职体检怎么办
答:
联系人力资源部门。若是个人档案中
没有入职体检
的记录,可以联系人力资源部门或公司的办公室行政人员,向他们询问如何重新进行入职体检。通常情况下,公司都会安排体检机构为员工进行体检,可以按照公司要求进行体检。
入职
的时候
没有
做专门的职业病
体检
,现在职业病体检出了问题,可以算是职...
答:
可以,但所得职业病应与所从事岗位有关,职业病
体检
出了问题但如果达不到职业病的诊断标准就无法诊断职业病,仅是职业相关疾病或疑似职业病是
没有
赔偿待遇的,所以应先了解是否能够诊断职业病,再公司索赔,如果诊断为职业病应进行工伤鉴定,并享受相应工伤待遇,由现单位负责,如果交工伤保险,由劳动保障...
事业单位已经签约,还
没有体检
和
入职
,想毁约,可以不缴纳违约金吗?_百 ...
答:
你好,
不
去工作不需要缴纳违约金,任何单位都无权对劳动者收取除培训费用之外的违约金、押金等任何费用,希望对你有帮助,请采纳
公司
没有
安排
体检
就不给续签劳动
合同
,合法吗?
答:
不合法的。
体检
与员工新
入职
有关系,与
签订
劳动
合同
是
没有
直接内关系的,如公容司有规定,要进行体检,员工有配合的义务,但不能作为续劳动合同的条件,这是违反劳动合同法的,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿金。法律分析用人...
...
合同
后,是不是每一天都有工资,但是考核期没过,
入职体检没做
...
答:
劳动者考核期没过,
入职体检没做
,只要劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
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