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签了长期合同可以辞职吗
签订了
终身劳动
合同可以辞职吗
答:
法律分析:签订劳动合同后可以离职
。 我国法律规定第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
签了长期合同可以辞职吗
答:
法律分析:签订长期劳动合同可以辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
签了长期合同可以辞职吗
答:
法律分析:签了长期合同可以辞职
,在签订长期劳动合同辞职的情况有很多,当然,也不能说签订之后不能辞职,签合同只是对于公司来说是一个保障,在要辞职的时候最好要提前告诉老板,这会给用人单位造成损失。如果说刚刚签订了一份长期的劳动合同,当然,也可以通过法律的渠道来进行解除合同的 法律依据:《中...
签订长期
劳动
合同辞职可以吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
长期
工
签合同
但是中途
辞职
答:
法律分析:劳动合同法规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
签
长期合同可以
提前
辞职吗
答:
是
可以
的。如果劳动
合同
的期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果期限没有届满,则需要解除劳动合同。如果劳动者想提前
辞职
,可以选择和用人单位进行协商。只要双方协商一致,随时都可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了长期合同可以辞职吗
答:
签劳动
合同
之后
可以辞职
。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
签了
终身
合同可以
随时
辞职吗
答:
签了
终身
合同可以
随时
辞职
。提前30天提出辞职申请就可以。我国法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除...
签
长期合同
中途
辞职
会怎样
答:
签
长期合同
中途
辞职
,只需要提前三十日以书面形式告知公司即可,如果还在试用期的,提前三日告知公司,或者
可以
与公司进行协商,按照双方协商的日期来解除劳动合同,这些情况下就有可能要承担违约责任:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2、...
签了
三年劳动
合同可以
中途
辞职吗
答:
法律分析:可以。无论
签订了
多久的劳动
合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
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