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签了就业协议一定要去上班吗
就业协议签了
不去有什么后果
答:
就业协议是劳动者和用人单位之间的一种合同,签订就业协议后,
劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作
,如果不去工作,就会违反合同,产生法律后果。以下是不去工作的可能后果:1. 违约金:如果合同中约定了违约金,那么劳动者不去工作就要承担违约金的责任。违约金的数额应该是按照双方的协商或者合同的...
签了就业协议
不去单位报到可以吗?
答:
不去最多
是你以后进这家单位很难 但并不对你产生其它的影响 因为你还没有到单位工作过 因此对单位也不会产生什么损失 所以你不必担心 就业协议不能与劳动合同等同 另外 就算是签了劳动合同 只要你的离开不会给公司造成什么损失 他们也是没有办法追究的 现在新的劳动法对就业者比较有利 ...
签了
三方
协议
毕业后
一定要去工作吗
答:
法律主观:毕业生不是必须要签 三方协议
。要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于 劳动合同 。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条 毕业生就业工作程序...
签了就业协议
书不
去上班
会怎么样
答:
我国法律上没有强制要求签订
就业协议的
这个规定,所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《
就业协议书
》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项...
签了就业协议
书,直接不去行吗?
答:
最好去一趟,说明情况,敢于面对,这样即使你不在这家单位
工作
,那么也表现出个人综合素质,在择业过程中,你很难分辨你最终的选择。做人应该有始有终,更要培养自己的责任心,这样无论从哪里工作,都会有好前途。我们应该对自己的行为和选择负责,哪怕离开,也会心安理得。
签了就业协议
就
必须去工作吗
答:
法律主观:
需要
视你
的就业协议
具体内容确定是否承担违约金,现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在竞业禁止、服务期两个方面有规定,对于约定的服务期需要明确只有:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。所以还得看用人单位是否为你提供专项培训...
签了就业协议
,但是不去了,要怎么办
答:
考上研了可以不去,直接说你考研了就行,国家规定过的,如果没考上就得按
协议
办。如果没说违约金的话,那你最好找老师,通过学校和你自己去说说好话,先别提违约金的事,就说要解约,如果对方
一定要
,那就只有尽量减少到最低。只有这样,不然以后他找你就麻烦了,这个
就业
老师是说过的。如果没打...
就业
意向
协议签了
不去有没有影响?
答:
一、就业意向协议
签了
不去有没有影响? 如果签了三方协议,可以不去,但是会承受
一定
的违约责任。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生
就业工作
中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
签了就业协议一定要
待在这个公司吗
答:
也可以离职的,但是你要看
协议
上具体写的什么,有没有提前离职承担责任的或者不给工资的
签了就业协议
书,毕业后就
必须
在那家公司
工作吗
?
答:
签了就业协议
书,如果没有签正式的劳动合同的话,也不是
一定
非要在那家公司
工作
的,只要你一天没有签劳动合同,那么就可以随时离职。
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