55问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同辞职不批怎么办
提出
辞职
公司
不批怎么办
答:
3、如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是:第一,
尽快想办法要回你之前递交的辞职书
,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,
重新写一份“解除劳动关系通知”
,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或...
辞职
申请领导
不批怎么办
答:
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通,如果领导坚持不批的话,可以在到时间之后直接离职
;因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法,只不过是给用人单位一个准备的时间,其实不论用人单位是否同意,都不影响劳动者辞职权的行使。具体如下:1、可以在到时间之后直接离...
签订劳动
合同
后
辞职
公司
不批准怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
提交
离职
申请公司
不批怎么办
答:
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
辞职
公司
不批准
应该
怎么办
答:
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:
1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书
,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位
;2、单位不依法履行相关手续的话,员工
可以提起劳动争议仲裁
;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
签了合同
,可是写了
辞职
书他
不批
,可以去劳动局告的吗?
答:
劳动者与用人单位
签了合同
,可是写了辞职书用人单位不批的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,对于用人单位的
辞职不批
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国...
合同
期内
辞职
领导
不批怎么办
答:
合同
期
辞职不批
的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳动者没有履行预告通知的义务即离职的,如果给用人单位...
辞职不批怎么办
答:
1、提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位
。2、单位不依法履行相关手续的话,
可以提起劳动争议仲裁
,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。注意:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实,比如用ems寄辞职信。
签了
劳动
合同辞职
老板不同意
怎么办
答:
法律分析:
签了
劳动
合同辞职
老板不同意的,属于非法限制的,可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,都应该
批准辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
我
签了
劳动
合同
可是我想
辞职
公司
不批怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有签合同辞职不批怎么办
辞职一个月不批怎么办也没签合同
没签合同提前一个月辞职不批怎么办
没签合同辞职不批怎样强制离职
签了合同辞职老板不批
签了劳动合同想辞职不批准
寒假工签了合同辞职不给批
辞职不批自离有工资吗没签合同的
没签劳动合同辞职不批