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签了合同干了几天不想干了
签了合同干了几天不想干了
答:
法律分析:劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,
劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
保安签的
合同
做了20
天不想
做了可以吗
答:
保安签的合同做了20天不想做了可以走的
。根据我国法律规定,
试用期随时可以辞职
,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果...
签了
劳务
合同
第二
天不想
去了怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,
一种是离职休养
,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职...
签完
劳动
合同
第二天就
不想干了
怎么办
答:
如果劳动合同中规定了违约责任,你需要了解并承担可能的违约责任
。例如,可能需要支付违约金或承担其他经济损失。综上所述:签完劳动合同后,如果不想继续工作了,需要仔细了解合同内容,与雇主沟通并尽量协商解除合同。在解除合同过程中,需要遵守合同规定和法律法规,避免产生不必要的纠纷和损失。法律依据:...
签了合同
做了七天
不想干了
答:
经扣除,劳动者劳动报酬仍有剩余的,用人单位应当在劳动者补办工作交接手续后支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
签了
劳动
合同
第二
天不想干了
怎么办
答:
法律分析:不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
在厂里
干了几天不想干了
怎么办
答:
5. 关于违约金的问题,如果没有接受公司培训且没有签订服务期协议,通常不需要支付违约金。但是,如果你离职给公司造成了损失,你可能需要赔偿。因此,最好提前30天通知公司,并顺利完成交接。6. 通常情况下,签订劳动
合同
后未满期限离职是不需要支付违约金的。但是,在两种特定情况下,可以约定支付违约金...
劳动
合同签了
又
不想干了
怎么办
答:
和公司签订劳动
合同
之后
不想干了
可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
签了
直播
合同干了
5天,不干了可以吗?
答:
签了
直播
合同干了
5天,不干了不可以。主播签约直播平台后,
不想干了
可以解除合同。如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同,可以协商解除。但一般要承担违约责任。劳动合同的需要办理材料具体如下:1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件;2、学历证明原件及...
签了合同
,但是做了半天就
不想干了
怎么办?
答:
1. 如果您在试用期内签署了一份劳动
合同
,但工作了一天半后决定不再继续,您不能立即辞职离开。2. 根据中国的劳动法律规定,如果您在试用期内决定辞职,必须提前三天通知用人单位。3. 如果您已经过了试用期,那么您需要提前三十天通知用人单位,并提出辞职申请。同时,您应该确保工作交接顺利。4. 即便...
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