55问答网
所有问题
当前搜索:
签了一年劳动合同不想干了可以辞职吗
签了劳动合同不想干了可以辞职吗
?
答:
签了劳动合同不想干了可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。网友咨询:签了劳动合同不想干了可以辞职吗?吉林中瀚律师事务所刘骜律师解答:签了劳动合同不想干了可...
签了一年合同不想干了可以辞职吗
答:
1. 签订一年劳动合同后,如果您不想继续工作,
可以与雇主协商辞职
。如果双方达成一致,可以顺利办理辞职手续。2. 如果雇主不同意您的辞职申请,您可以在提前30天书面通知雇主后离职。对于试用期员工,提前3天通知即可。3. 如果雇主的行为损害了您的合法权益,您有权随时辞职,并要求获得经济补偿。4. 在...
签了一年合同不想干了可以辞职吗
答:
签了一年的劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、签订劳动合同应注意的事项有哪些1、签订合同时,劳...
签了一年合同不想干了可以辞职吗
答:
法律分析:签了一年的劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单...
签了一年
的
合同
中途
不想
做
了可以辞职吗
答:
签了一年的合同想辞职的,是可以的
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要提前30天申请辞职,并按约定办理工作交接,30天之后就可以与单位解约了。法律依据:签了一年的合同想辞职的,是可以的。劳动者可以与用人单位协商,协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要...
签了合同不想干了可以辞职吗
答:
一、
签了合同不想干了可以辞职吗
1、
签了劳动合同不想干
来是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
签过合同
如果
不想干了
是
可以辞职
的吗
答:
签了合同不想
做是
可以辞职
的。《
劳动合同
法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工离职流程具体如下:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...
劳动合同签一年
,中途提出
可以
解除吗
答:
劳动合同签一年
,中途提出是可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好,即使公司不让走,员工也
可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。【法律分析】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
和公司
签合同一年
中途
不想干了
怎么办
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位签订多少年的
劳动合同
,劳动履行期间,劳动者都
可以辞职
。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况...
签一年合同
中途
不想干了
怎么办
答:
1、
辞职
时间 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果双方协商,公司同意不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担的责任 如果因个人原因突然
离职
,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同签了一年可以提前辞职吗
劳动合同签一年中间可以辞职吗
签了劳动合同自动离职可以吗
劳动合同不满一年可以离职吗
刚签完劳动合同可以辞职吗
签一年劳动合同必须工作一年吗
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同签一年半可以吗
签了劳动合同想辞职怎么办