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第三方公司强制要求加班
公司强制
员工
加班
可以举报吗
答:
《劳动法》规定,
公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时
。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报...
第三方强制
工人
加班
,算违法吗
答:
第三方强制工人加班,属于违法的,用人单位不得强迫劳动者加班工作的
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...
公司要求强制加班
怎么办
答:
法律分析:存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司强制加班
合法吗
答:
在我国,
用人单位是不能强迫员工加班的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
强制加班
合法吗
答:
公司
应该按照劳动法的相关规定进行执行,
强制加班
肯定是一种违法行为,在员工不愿意或者不是必要加班的情况下,
要求
员工必须加班触犯到劳动法,员工有权到劳动局进行申诉。公司在要求员工加班,员工是可以拒绝的,超出的部分是受到劳动法保护的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准...
被
公司要求加班
该怎么办呢?
答:
你好,强制加班是可以拒绝的,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
强迫
员工义务
加班要
怎么做
答:
3、
要求
单位按照法律规定支付
加班
费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门投诉。如果单位违反法律的相关规定
强制
员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和...
如何举报
公司强制加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
公司
实行
强制
性
加班
怎么办?
视频时间 01:41
黑心
公司
老板
强迫
员工
加班
怎么办?
答:
对
企业
违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇
强制加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
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