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童工可以当学徒吗
未满16周 家长同意
可以做学徒
工嘛?
答:
未满16周岁不可以去企业做学徒
,企业招录未满16周岁的童工违反了法律规定; 2、法律依据:1)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其...
16岁
做学徒
算不算违法
答:
法律分析:在我国,16岁未成年人并未被视为童工
。根据法律规定,任何组织或个人不得雇佣未满十六周岁的未成年人,除非国家有特殊规定。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条明确规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
未成年
学徒
就无工资吗
答:
童工无工资做学徒不合法
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
满16周岁
可以当学徒吗
答:
一、
满16周岁可以当学徒吗
1、满16周岁可以当学徒。年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以本人的劳动收入为主要生活来源的,也属于劳动法的劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
一般
学徒工
是不是
童工
答:
法律分析:如果学徒工是未满16岁的未成年人,就是童工
。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律依据:《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的,由...
未成年
学徒
算使用
童工吗
答:
法律分析:根据《禁止使用
童工
规定》的相关条款,雇佣未满十六岁的
学徒
被视为使用童工。该规定第二条明确指出,任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得招募未满16周岁的未成年人。第六条则规定,一旦用人单位被发现在使用童工,劳动保障行政部门将根据每名童工每月5000元的...
16岁
做学徒
算不算违法
答:
法律分析:16岁不属
童工
。 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
16岁
当学徒
算
童工吗
?
答:
根据我所知道的,中国法律规定,16岁的青少年
可以
在一些行业注册为
学徒
,并且须得到家长或法定监护人的允许。同时,这些学徒一般需要遵守一些特殊的规定和保护措施,以确保他们的人身安全和工作环境健康。因此,在中国,16岁的学徒并不一定被认定为
童工
,而这将取决于他们所从事的具体工作性质和相关法律法规的...
美甲店
可以
雇佣14岁女孩
当学徒吗
?
答:
不
可以
的,第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
中国禁止使用
童工
规定是什么
答:
文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的
学徒工
,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行为;劳动保障行政部门
可以
根据国家关于禁止使用
童工
的有关法律规定,责令其改正,并给予行政处罚。三、招用童工的...
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