55问答网
所有问题
当前搜索:
突然被领导调岗的用意是什么
领导突然
把自己
调岗是什么
意思?
答:
领导的
这个
用意
还是好的,那么你就不能先表现出来,特别的小家子气,错过了好机会!三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行
调岗
了,不过这时...
领导
给我安排一个过渡岗位
答:
1. 架空赶人
领导
可能通过调岗让你失去原有地位,看似是想让你主动离职。2. 发挥才能 领导可能认为你有潜力,
调岗是
为了更好地利用你的能力。3. 让位给新人 领导可能认为你有更合适的替代者,调岗是为给你一个体面的让位。4. 急需你的帮助 公司可能找不到其他人能胜任新岗位,因此想到你。5. ...
领导
把我借调
是什么
意思?
答:
一、想把你架空赶你走---不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗的
方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,
突然
把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导是
不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事---...
被公司
调岗
,到底是接受还是辞职?为
什么
呢?
答:
这种情况的
调岗
,如果不想接受,可以拒绝,一般来说,也不到如果不答应调岗就必须辞职的地步。所以,你可以先比较坦诚地跟部门
领导
做一个沟通,询问他为
什么
考虑给你转岗,如果是这种情况下的调岗,领导会将自己的难处跟你沟通清楚,你也可以给一个折中方案:为了工作顺利开展的需要,你可以先兼任或者转...
领导突然
给我
调岗是什么
意思?
答:
领导的
这个
用意
还是好的,那么你就不能先表现出来,特别的小家子气,错过了好机会!三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行
调岗
了,不过这...
我的
领导
把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
答:
一般情况下
被领导
调到其他岗位,有一种可能就是目前的岗位不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你不想去,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你...
产假复工之后
被老板
调到了行政后勤部门,老板这样的安排是何
用意
?_百...
答:
女职工在生育期间享有法律保护的产假权利,任何单位都不得以休产假为由解除其劳动合同。不安排工作,不保障女职工的基本权利,这种行为与解除劳动合同性质相同。
调岗
属于劳动合同变更的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意擅自
调整岗位
,在原则上是无效的。怀孕期间可能发生的劳资问题主要...
员工
被领导调岗是
因为和组长闹矛盾引起的,这么做是否是违法的?
答:
你很有可能嫌不便,但有的人却做得很好,便是由于他会揣测
领导用意
。从你跟领导闹得那么僵就能够看出去,你不是一个够圆润的人,这也是优势,也是缺陷,你应该少些自身,多认真去掌握领导,多干些让领导令人满意的活。人这一辈子,应当学会闭嘴。十年河东区 十年河西区,看一下报刊不小心察觉自己的...
做了半年今天被告知降职降薪还要
调岗
不过调岗没同意,降薪降职是必然的了...
答:
2,我做的不好你直说就好:3,我工作是等价赚钱;没有事先告知的,我可以有意见 来自职Q用户:蔡先生 一般三年的劳动关系是6个月的适用期。目前很多大的集团,都会选择6个月的试用期。这是一种磨合,如果说公司本来说是惯用这种试用期后降薪去存的方式,那我建议你还是早些离开。现在公司里有很多...
职场新人被频繁调动,如何找到自己的核心竞争力?
答:
职场新人初入职场被频繁调动,是因为你的
领导
没有看到你的核心竞争力。然后没有看到的原因有两种,一种是你本身就没有核心竞争力,另外一种是你有核心竞争力,但是你没有展示出来给你的领导看。那么针对第一种原因,就是你需要找到自己的核心竞争力。核心竞争力怎么找呢?首先你需要分析你所在的这个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导安排调岗是什么意思
领导调动你岗位你要注意了
突然被调岗是好事还是坏事
领导给你调岗位意味着什么
领导一般会让什么人调岗
被领导调岗了不想去怎么沟通
如果员工不接受调岗能怎么处理
领导突然给你调岗意味着什么
体制内被调岗是好事还是坏事