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突然被辞退没合同怎么赔偿
没签
合同被公司辞退怎么赔偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
没有
合同突然被辞退赔偿
标准是什么?
答:
2、经济补偿金
。如果未签合同又被辞退,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”3、其他补偿。(1)代通知金:如果用人单位...
没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
1. 若用人单位未与员工签订书面劳动合同,
在员工工作满一个月但不满一年时,用人单位应向员工支付相当于一个月工资的经济补偿
。2. 若员工工作满一年以上,则用人单位应支付相当于一个月工资的双倍作为补偿。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按员工在单位工作的年限计算,每满一...
没签劳动
合同没
交社保
被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险费赔偿
:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没有
合同被公司辞退怎么赔偿
?
答:
没有合同被公司辞退应当按照经济补偿金的两倍来具体计算经济赔偿金
,具体的经济补偿金应当是严格的按照《劳动合同法》第47条规定的规定支付。比如说工作已经满五年,那么就祝福五个月的经济补偿金。 一、没有合同被公司辞退怎么赔偿?没有合同被公司辞退应当按照经济补偿金的两倍来具体计算经济赔偿金。《...
没有签
合同
的员工
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
没有签
合同突然被辞退赔偿
标准是什么?
答:
没有签
合同突然被辞退赔偿
标准,也是按照每工作一年支付一个月工资待遇来赔偿的,另外对于
未
签订合同的情况,可以要求用人单位按照规定的标准来支付双倍工资,并补偿相关社保待遇等。 一、没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么?1.没有签合同可以要求双倍工资待遇,根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自...
没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
需要什么证据
答:
法律分析:如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍
经济补偿金
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
没签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货日后符合法定解除
合同
条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用 ...
如果是没有签订劳动
合同被辞退怎么赔偿
?
答:
如果是没有签订劳动合同被辞退的赔偿的标准是要根据劳动者的基本工资水平以及工作年限来确定的。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 如果是没有签订劳动
合同被辞退怎么赔偿
?根据...
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