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突然不上班了老板扣一个月工资
临时辞职
老板扣工资
合法不
答:
一、临时辞职老板扣工资合法不1、
临时辞职老板扣工资是不合法的
。
一般用人单位是没有权利克扣工人工资的
,即便当事人着急辞职,用人单位也需要按照工人的实际工作天数来发放实际的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
员工不干
了老板扣工资
怎么办
答:
法律分析:辞职不干被老板克扣工资,
可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿
。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
辞工不干了,
老板
让我等
一个月
,我是真不想干了,
不上班
他又说扣我
工资
...
答:
按正规的辞职流程走,
老板
这个要求不过分的,从你递交辞职书面报告后,是要
一个月
的,这段期间,你肯定需要给人家时间找到合适的人接替你的
工作
。不管做什么,按正规流程走吧,做人做事得需担点责任。
提前一个星期辞职,
老板
要
扣一个月工资
怎么办
答:
提前一个星期辞职,老板要扣一个月工资怎么办
要看你是试用期还是转正了
《劳动法》第50条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,可以...
在
工作
单位上
了一个月
就不想上了,而且感觉上的心累,但是
老板
押了一个...
答:
在单位
工作了一个月
就不想做了,你可以以书面的形式跟公司提出辞职,相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将
薪资
一起发放给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后,一个月前离职,假如对方拒绝发放相关
工资
给你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
我辞职不干了,可是
老板扣工资
,我该怎么办?
答:
你辞职不干
了老板扣工资
的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是
没
有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
因找到新
工作了
,提出辞职,领导不让,但我还是走了,说要
扣一个月
的...
答:
这个找到新
工作
,提出辞职,这种本身就不是很低的,所以说你陪
一个月工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出辞职,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也
没
有什么错误 ...
我
上班一个月
就要走
老板
说只发半月
工资
压一个月不给我,合法吗?_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
我在私人厂里面
上班
.我不想干了但是他压
了一个月工资
我应该怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付已正常
上班
的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、劳动者
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交...
无缘无故被
老板
克扣
工资
该怎么办?
答:
克扣
工资后
处理办法 与公司协商,力争取回应有工资报酬 你得知道工资计算与发放的依据,这里主要看劳动合同和你之前发放工资的工资单;问清楚克扣工资的原因,看看是不是属于公司规章制度里面的情形;假如属于公司规章制度
扣工资
的情形,你随便查一下当时入职时,公司是否将规章制度告知你,或者进行公示,假如...
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