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税法有规定不能现金发工资吗
工资发放现金
算偷税吗
答:
工资发放现金
不算偷税漏税,如下:1、工资发放现金的,一般不属于偷税漏税。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为,就属于偷税漏税。劳动者有相关证据证明是可以向税务进行举报的;2、纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关
无法
追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十...
给销售以
现金
形式
发工资
违法吗
答:
以现金的形式发工资不违法,但是要纳税证明
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式向劳动者足额支付工资。”这里所指的“方式”包括银行转账、现金支票等电子化支付方式。此外,为了防止逃税、洗钱等问题,中国政府还出台了相关规定。例如,《个人所得税法...
现金发工资
是否违法
答:
4、企业所得税法规定,企业实际发放的员工工资在税前可以据实扣除
。企业以现金发放工资,在税前可以据实扣除,只要企业支付给员工的工资在合理的范围内,且能提供有效的证明,如:有员工领取工资的签字单、公司关于工资制度的文件、个人所得税代扣代缴证明等。5、目前,企业为了少缴社保,可能会通过现金发放...
员工
工资
可以用
现金发放吗
?
答:
可以用现金发工资
,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给职工个人的工资、各项工资性补贴 2、支付给个人的劳务报酬 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教...
工资
用
现金发放
可以税前扣除吗?
答:
(摘自《中华人民共和国企业所得
税法
实施条例》第三十四条)二、
发放
时间要求企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度
工资
薪金,准予在汇缴年度按
规定
扣除。(摘自国家税务总局2015年第34号《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》)三、合理工资薪金《实施条例》第三十四条所称...
发工资
发
现金
的危害
答:
法律分析:
发工资
发
现金
对个人没有危害。对于单位来说也是没有危害的,只要单位按时纳税不做违法犯罪的事情,发现金也是可以的。在劳动法方面并未对
工资发放
形式做
规定
,工资可以以
现金
或工资卡的形式发放,同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。法律依据:《中华人民共和国个人所得
税法
实施...
什么情况下
工资
可以以
现金发放
答:
什么情况下都是可以以现金的形式发放的,依据相关法律的
规定
,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者
发放现金
,也可以委托银行代放工资。用
现金发工资
,依然要做账,依然要缴纳个人所得税。一、公司有钱
不
发工资怎么办公司与员工签订劳动合同,约定发工资的时间,但一些不正规的公司违反约定,...
单位结算卡取
现金发工资
,这个现金后面要拿发票冲抵吗,还有取现金不就不...
答:
虽然单位是用现金来支付给员工,但单位也应该正常给员工代缴个税的,不存在用现金就不用交个税。不管是用
现金发工资
还是银行转账,只要工资的金额超过起征点,且抵扣完个税专项附加扣除之后仍产生个税,那就需要交个税,跟用什么形式发工资无关。【法律依据】《中华人民共和国个人所得
税法
》第二条 下列...
有的公司
工资
不打银行卡上直接付
现金
是为了避税吗?
答:
有些公司工资不打银行卡上直接付
现金
,其实并不是为了避税,要知道很多城市的
规定
是以货币形式支付给员工劳动报酬,只要收到的是货币都是没有问题的,只不过发放形式上也可能是公司为了避税而采取的一种方法。不过这种
发放工资
的方式是不妥的,因为现在有些公司以现金的方式发放的话是不正常的,这也是...
以
现金
形式
发放的
福利费应计入
工资
缴纳个税吗?
答:
答:以
现金
形式
发放的
职工福利费要代扣代缴个人所得税.政策依据:《中华人民共和国个人所得
税法
实施条例》的
规定
:第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)
工资
、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.第十...
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