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税前6600到手多少
月薪
6600
拿到
手多少
答:
6600-3500=3100 3100*10%-105=205元
6600-205=6395 个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;3,全月应纳税额超过...
税前6600到手多少
答:
税前6600到手6395元
。计算如下这个月累计收到工资:扣除社保,公积金,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到6600元,纳税所得额=6600-3500=3100元,应交个人所税:3100*10%=310元,速算扣除:105元,应交个人所税:310-105=205元,你到手工资=6600-205=6395元。
国企
6600
扣完六险二金
多少
钱
答:
因此,
国企员工6600元的工资扣除六险二金后实际到手工资为6600*(1-12%)=5808元
。另外,根据国家税务总局规定,个人所得税按照工资收入减除费用后的余额计算,6600元的工资扣除5000元的起征点后,应缴纳个人所得税约528元。因此,国企6600扣完六险二金的工资为5280元。建议国企员工在了解自己的工资...
上海工资
税前6600
元,
到手多少
?
答:
6600-6600*0.11-6600*0.15-[(6600-6600*0.11-6600*0.15-2000)*0.15-125]
=4576.40元
注:公积金扣的多说明企业比较健康,因为他扣你多少钱好要补给你多少钱 那么你的公积金帐户就有扣的钱数的2倍了
无锡
税前6600
交五险后应得
多少
答:
据我所知目前 如果仅仅针对五险的话,需个人承担的有养老,医疗,失业三个保险,合计比例在10.5%左右 如果按照
6600
元基数缴纳的话,个人需要承担 693元 。
我的工资是
6600
税后(四金)那相当于
税前
工资
多少
答:
医疗保险缴费:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不缴;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴。公积金缴费比例:,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过...
2015年
税前6600
元工资,税后
到手多少
答:
6600-3500=3100 3100*10%-105=205 6600-205=6395 2015年税前6600元工资,
税后到手6395元
6600
的工资,要扣
多少
税啊
答:
具体计算方法为:(
6600
-5000)*3%=30。根据税务部门的相关规定,对于2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,以及第四季度的经营所得收入,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。在现行税法基本养老、医疗、失业保险金和住房公积金
税前
扣除的基础上,额外...
工资发
6600
扣
多少
个人所得税?
答:
4500-9000元 20% 555 9000-35000元 25% 1005 35000-55000元 30% 2755 55000-80000元 35% 5505 80000以上 45% 13505
北京,如果是
税前
5000工资,扣完五险一金和个人所得税,还剩
多少
?
答:
如果没有其它奖金或奖励的话,那么五险一金的缴费基数就是6000元,个人需缴纳部分:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%;住房公积金12%。6000*(8%+2%+1%+12%)=1380 个人所得税:(6000-1380-3500)*3%=33.6 剩:6000-1380-33.6=4586.4 ...
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