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秘书职能督促检查的基本特点
秘书
应做好
督查
服务工作
答:
督促检查本是一种领导行为,具有很大的权威性
。但是,秘书部门的辅助性质,要求秘书督查不能采用领导督查的方法,而必须采用秘书督查的方法,即协助进行督查,在督查活动中,其所做所为以及方式、方法和语言都必须符合秘书的身份。否则,将会出现越位、擅权和独断等错误行为。三、
督查效果与决策落实相一致
...
秘书
工作
的基本特点
是什么?
答:
这种专业性,主要是秘书业务的特殊要求,例如,
秘书工作要求秘书人员必须具有较高的政策水平、文字水平和理论水平,有较强的参谋能力、调研能力、信息处理能力和办文办事能力
,熟悉文书、档案、保密、信访、会务、通信、礼仪等方面的知识,会操作现代化办公设施等等,要达到上述要求绝非易事,非进行专业训练不可。现代管理的科...
中外做过
秘书的
名人有哪些?
答:
综合协调职能
。秘书机构的综合协调职能,是由领导授权、自身工作性质以及部门所处位置而决定的。秘书机构在组织管理框架中所处的位置,通常在各种利害矛盾和政策矛盾关系的交汇点,接近领导,业务综合。督促检查职能。督促检查,是领导赋予秘书机构的一项重要职能。督促检查工作,是实施领导管理特别是决策管理过程...
秘书
工作的性质和
特点
是什么
答:
2.从秘书部门的单项任务去相应地提出单个的"性"
。这是一种就事论事的思想方法,缺乏必要的概括和抽象,其结果,秘书工作的"性"自然很多了。3.对性质、特点的联系和区别及其相互关系缺乏科学的理解,甚至出现了本末倒置的现象。这里有两个问题,其一,是性质决定特点,还是特点决定性质?其二,"承办事...
秘书职能
结构是什么
答:
秘书工作概括起来,就是辅助管理,综合服务
,
其特点主要有综合辅助、系统中介、间接效益性和对立统一性
。综合辅助既是秘书活动的显著特点,又是指导秘书工作的重要原理;在组织的结构系统中,秘书部门既是组织静态的结构中介,又是组织动态运转的中介;秘书工作的成果是很难用具体的经济成果的数据来表述,但秘书有效的职能活动,...
秘书
工作的性质
特点
答:
与其他具有辅助性
职能的
工作相比,
秘书
工作具有以下
的特征
:1、中介性 秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和"桥梁"的作用,另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。2、直接性 秘书工作的直接性体现在:在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上 3、全面性 是体现在职能辅助的...
对
秘书
工作而言,
督促检查
工作是一种( ) A.事务服务 B.信息服务 C.协调...
答:
c
腾讯
秘书
结构
的特点
答:
1、是辅助功能
的
综合性,具体表现在它既要发挥参谋助手作用,又要发挥沟通协调作用,也要发挥
督促检查
作用。2、是所处位置的中枢性。
秘书
机构虽不是中枢机关,但它最贴近中枢机关,起着辅助中枢机关行使职权的作用。3、是组织关系的封闭性,秘书机构只接受本级机关的领导,直接对本级领导机关负责,它与...
涉外文秘论文
答:
一、秘书的
职能特点
秘书工作和其他工作不同,表现在其工作性质、工作范围、作用发挥和工作要求等各个方面,具体来说,秘书工作具有政治性、政策性、综合性、辅助性、服务性和被动性等特点。 (一)政治性 坚持马列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,树立正确的世界观、价值观和人生观,这是对
秘书的基本
要求。但对于办公室...
秘书职能
有哪些
答:
与领导部门和
职能
部门的协调不同,
秘书
部门的协调有从属性,广泛性,间接性等
特征
,在协调关系
的
过程中要遵循政策指导,客观公正,平等协商,注重整体,灵活适度等原则.(三)辅助决策 在实际工作中,任何决策都是一个过程而不仅仅只是拍板这一个环节.因此,辅助决策定义为:在决策过程中,在知识(包括理论),能力(...
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