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科锐od和德科od有什么区别
科锐
国际
和德科区别
答:
这两家人力资源服务公司的区别是项目情况和薪资福利待遇不同
。1、项目情况:科锐国际刚成立华为OD线,体系不是很成熟,但机会比较多。企德科主要做华为OD项目,已经有3年左右的发展,整体比较成熟。2、薪资福利待遇:截止至2023年11月29日,科锐国际的底薪为5500元。外企德科的底薪为4000元,加上补助、绩...
科锐和德科
华为外包对比
答:
1、业务范围:科锐的业务范围更广泛
,涵盖了信息技术、财务和会计、客户服务、销售和营销等多个行业和职能领域。而德科华为则更注重于人力资源方面,包括招聘、人事代理、绩效管理、培训等。2、
项目情况和薪资福利待遇
:科锐国际刚成立华为OD线,体系不是很成熟,但机会多。企德科主要做华为OD项目,已经有3...
华为
德科
和华为
科锐区别
答:
华为德科和华为科锐区别是所做的项目不一样
。华为德科主要做od项目,华为科锐主要做od线。德科:底薪4000+补助1200+绩效0-1200(每月入职2人,一人600)+提成人头(看定级2000至4000),五险一金公积金4000基数8%缴纳,科锐底薪5500+浮动绩效300+提成人头(看定级1000至3000),六险一金公积金5500基数11%缴纳。
科锐和德科
华为外包对比
答:
业务范围不同
。科锐的业务涵盖了更广泛的行业和职能领域,包括信息技术、财务和会计、客户服务、销售和营销等,而德科华的业务更注重于人力资源方面,包括招聘、人事代理、绩效管理、培训等。
华为
od
是啥
答:
华为OD是华为和德科联合招聘的简称。华为OD是华为提出的一种新的用工方式
。OD的全称是Outsourcing Dispacth,华为OD就是华为和外企德科联合招聘的简称。它的本质是华为的外包员工,工作签约方不是华为而是外企德科或者科锐国际这种人力服务公司。华为OD面向的是13级至17级软件开发类岗位的社会招聘,主要是...
华为
科锐
国际是
od
还是wx
答:
od。根据查询BOSS直聘网显示,华为员工分为正编员工、
OD
、ODC和外协员工,和外企
德科
或
科锐
签合同的是OD,所以华为科锐国际是od。od工号是300开头,外协员工是WX开头,
od有
机会转为正编员工。
华为wx和
od的区别
答:
概念
不同
,管理单位不同。概念不同:
OD
是华为与“外企
德科
”联合出台的劳务派遣项目,又被称为“精英外包”,WX则是华为与中软国际、软通动力等公司合作的普通外包项目。管理单位不同:OD由外企德科或
科锐
国际负责,WX是由外包公司进行管理的。
科锐
是华为外包还是
od
答:
od
。根据查询BOSS直聘网显示,华为员工分为正编员工、
OD
、ODC和外协员工,和外企
德科
或
科锐
签合同的是OD,所以华为科锐国际是od。
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德科和科锐的区别在哪
华为od选德科还是科锐
外企德科和科锐国际
科锐OD影响履历吗
华为外包科锐还是德科好知乎
od一面不过还会二面吗
科锐国际太容易应聘了
od中科锐和外企德科哪个好
科锐国际刚进去底薪多少