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科学管理理论与一般管理理论的区别
一般管理理论和科学管理理论的区别
答:
科学管理理论和一般管理理论的区别:\x0d\x0a1.
两者的具体着眼点不同:\x0d\x0a
泰勒是从工业等级制度向上研究,而法约尔是从经理人员向下研究。前者从细节入手,而后者着重一种宏观建构;前者具有唯一性(工业企业管理),而后者具有普适性(一般管理)。\x0d\x0a2.两种理论在某些方面是相矛盾:...
泰罗的
科学管理理论
法约尔的
一般管理理论 的异同
答:
相同点:1、劳动分工 2、合理用人 3、物质激励 4、例外原则 5、团结协作
不同点:泰勒注重的是如何采取“科学管理”的技术与方法来提高生产效率,关注的是微观、具体的操作过程;而法约尔则关注的是如何充分履行管理的五项职能、贯彻十四项原则,达到系统管理、实现管理目标的整个过程;泰勒创立的是...
求泰勒的
科学管理理论和
法约尔的
一般管理
学
理论的异同
点,谢谢_百度...
答:
1.
科学管理的
目的。泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率。2.科学管理的原则。第一,对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法。第二,科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长。第三,与工人们亲密协作,以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办。第四,资方和...
浅析
科学管理理论和一般管理理论的异同
答:
科学管理理论 和一般管理理论的异同 二.科学管理理论和一般管理理论 的不同点 肖路伟 马鲁杰 四川大学公共管理学院
.两者的具体着眼点是不同的
“着眼点”与前面提到的出发点不同, 它是指看一个问题的角度,视角和思维方 式。泰勒的科学管理理论着眼点在于基 以及工人运动在欧洲各国的蓬勃开展,工 层...
泰勒的
科学管理理论与
法约尔的
一般管理理论的区别
答:
泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面:
工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离
。 法约尔认为,要经营好一个企业,不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:1、技术职能 2、经营职能 3、财务职能 4、安全职能 5、会计职能 6...
科学管理理论与一般管理理论
有何
异同
?请给予重点简要,谢谢!
答:
科学管理理论
注重流程和绩效的管理,对人的感情的关注不高,重视物质技术因素,忽视人及社会因素。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在生产过程中强调严格的服从,他没有看到工人的主观能动性及心理社会因素在生产中的作用,认为人们只看重经济利益,根本没有责任心和进取心。
泰勒的
科学管理理论与
法约尔的
一般管理理论的区别
答:
泰勒的
科学管理理论
主要包括以下几个方面:工作定额、标准化、能力与工作相适应、
差别
计件工资制、计划职能与执行职能相分离。 法约尔认为,要经营好一个企业,不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:1、技术职能 2、经营职能 3、财务职能 4、安全职能 5、会计职能 6...
科学管理
原理
与一般管理理论的
相似处与
区别
有哪些?
答:
科学管理的
原理当然是比
一般的管理理论
更具有科学化,更具有针对性。在实践中更能实现有效的管理,提升管理的效益。
简述古典
管理理论
各
理论的
共性
和区别
答:
首先,古典
管理理论
主要包括泰罗的
科学管理
、法约尔的
一般管理
原理和韦伯的行政组织理论。共性在于:都重视生产效率,有浓厚的经验论和技术论的色彩。
区别
:他们分别从车间工人、总经理和社会学者三个角度来解决管理问题。泰罗用
科学的
管理方法代替旧的经验管理,并且对工人实行了工作的标准化
和差别
计件工资制。
泰罗的
科学管理理论
对管理学的形成
和
发展
答:
2、法约尔:被誉为“
一般管理理论
之父”,主要贡献是组织管理理论,这一理论对管理学科的发展影响深远。3、韦伯:被誉为“组织理论之父”,主要贡献是行政组织理论,这一理论对现代组织
理论的
发展有着重要的影响。4、巴纳德:被誉为“社会系统理论之父”,主要贡献是社会系统理论,这一理论对现代管理理论...
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