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科创板减持新规细则
科创板减持
规则
答:
科创板
股份
减持
需要遵循以下规则:控股股东、实际控制人自股票上市之日起36个月内,不得转让首发前股份。核心技术人员:股票上市之日起一年内和离职后半年内,不得转让其所持首发前股份;所持首发前股份限售期满之日起4年内,每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前总数的25%,比例累计使用。
股票基础之
科创板减持
制度介绍
答:
具体来看,缩短
科创板
股票上市规则征求意见稿中的核心技术人员股份锁定期,由3年调整为1年,期满后每年可以
减持
25%的首发前股份;优化未盈利公司股东的减持限制,对控股股东、实际控制人和董监高、核心技术人员减持作出梯度安排。明确科创板股份减持的其他安排仍按照现行减持制度执行,同时,为建立更加合理的股...
科创板
股东
减持
规则是什么
答:
具体规则如下:1、保持控制权和技术团队稳定。2、对尚未盈利公司股东
减持
作出限制。3、优化股份减持方式。4、为创投基金等其他股东提供更为灵活的减持方式。5、强化减持信息披露。
减持新规
全文
细则
答:
(4)任意连续90日内采取大宗交易方式
减持
股份的总数不得超过公司股份总数的2%;(5)
科创板
上市公司且上市时未盈利的,在公司实现盈利前,自股票上市起第4个会计年度和第5个会计年度内,每年减持的首发前股份不得超过公司股份总数的2%。 不得减持情形:(1)上市公司或者大股东因涉嫌证券期货违法犯罪,在被证...
【萍论】三箭齐发!
减持新规
下大股东减持或将受到哪些限制?
答:
(一)
减持
比例限制 1、对于董监高,其任职期间,每年减持的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;董监高在任期届满前离职的,在离职半年内不得减持股份,在剩余未满任期及任期届满后的半年内也还应遵守每年减持不得超过25%的比例要求;2、对于核心技术人员(
科创板
适用),自所持首发前股份限售期满...
科创板
操作规则有哪些
答:
科创板
操作规则具体内容如下:【1】着重设计更加合理的股份
减持
制度,保持控制权和技术团队稳定,对尚未盈利公司股东减持作出限制,优化股份减持方式,为创投基金等其他股东提供更为灵活的减持方式,强化减持信息披露。【2】要求科创板公司的并购重组应当围绕主业展开,标的资产应当与上市公司主营业务具有协同效应...
减持
规则解读:股份减持的基本规定
答:
证监会的《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》等文件,为各类减持行为提供了详尽的操作指南。非公开发行股份的减持,如
科创板
公司,特定情况下可享受豁免。交易所层面,上海证券交易所主板和科创板都制定了具体实施细则,如《
减持细则
》、《科创板股票上市规则》等,为市场参与者提供了明确的指导。三、...
股票基础之
科创板
交易的规则介绍
答:
股权激励:有效期内股权激励份额限制
科创板
放宽到20%。退市机制:不再采用单一连续亏损退市指标,两大类指标:一是扣非净利润为负,二是净资产为负。取消暂停上市和恢复上市机制,退市时间缩短为2年,首年不达标ST。粉饰财务数据只要证据确凿即可退市。
减持
制度:高管团队锁定期延长到36个月,36个月后...
科创板
原始股解禁规则
答:
科创板
原始股解禁规则 科创板原始股额锁定时间是三年。根据规定,科创板对于原始股
减持
是有限制的,核心技术人眼在公司上市后36个月不得减持股份。科创板上市时尚未盈利的公司,控股股东、董监高人员及特定股东在公司盈利前不得减持首发前股份,但是公司上市届满5年,就不再受此限制了。而对于部分其他股东...
科创板
规则 科创板规则由谁制定
答:
科创板
规则详解:1、上市条件:拥有自主研发、国际领先技术、有竞争优势没在境外上市的红筹企业,预计市值不低于100亿元,最近一年营业收入不低于5亿元;允许尚未盈利的公司上市;允许不同投票权架构的公司上市;允许红筹和VIE架构企业上市。2、股份
减持
:核心技术人员股份锁定期调整为1年。3、涨跌幅设置:上市...
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