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私企工伤期间工资怎么算
在职员工
工伤
休息
期间工资怎么算
?
答:
在职员工工伤休息
期间工资
的
计算的
相关规定是:工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明...
工伤
休息
期间
的
工资如何计算的
答:
实际中,受伤职工在工伤休息期间的工资,其实是按应发工资算,在工伤期间,
一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放的
。职工在工伤休息期间,原工资福利待遇不变,用人单位要按月支付。不过,在发这个工资之前,其实还得先做工伤认定,而做工伤认定的,根据实际情况不同,要在下面的时间之内去...
工伤期间
停工留薪
期工资怎么算
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。计算工伤职工在停工留薪期待遇的具体方法:受工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月...
工伤
认定
期间
的
工资怎么计算
答:
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。 一、工伤认定期间的工资怎么计算 1、...
私人单位
工伤期间工资怎么算
答:
私人厂工伤工资的计算方法如下:
1、先计算停工留薪期工资
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月;2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不...
工伤期间
的
工资怎么算
答:
工伤期间
的
工资计算
可以按照三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
在申请
工伤
鉴定
期间工资怎么算
?
答:
1、
工伤
到工伤认定书下来
期间
,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付
工资
的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳...
工伤期间
的
工资怎么算
答:
1、工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平,由公司按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、劳动者因工伤停止工作,被称为停工留薪期,一般不超过12个月;情况特殊的...
工伤
在家养伤
期间工资怎么算
答:
工伤
在家养伤
期间工资
记算如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。工伤处理方法:1、单位应当自工伤事故...
公司员工因
工伤
休假
期间工资怎么算
答:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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