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私人老板发工资不准时
私人老板不准时发工资
怎么办
答:
亲 拖欠工资的话是找人社局举报呢 但如果只是拖,没有欠的话,建议你还是不要举报了,一方面人社局可能不会管,另一方面 晚几天
发工资
对自己影响不是特别大,万一被
老板
知道是你举报的,那就只能离职了。建议你还是继续干一段时间,如果忍的了就继续干,还是忍不了的话就跳槽吧 希望能帮到你 满...
在福永上班两个月,
老板
拖欠
工资不
发,该如何维权?
答:
四、劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核。你可以再次期间计算自己的工资、补偿等。五、等到劳动局审核结束,还没有
发工资
,就可以去法院起诉,申请强制执行了。
老板
每月15号
发工资
当天没发工资,可以找老板直接要吗?
答:
按说是15号发,可如果记住是星期天没有发,或者是财务人员有事没在家,这都是问题,就往后拖两天也不算,如果是这个月没有发,拖到下个月还不发,你可以找他要,你可以找仲裁委员会,如果工厂真是有困难,拖延两天也不算是不
发工资
,应该问清楚,再找他问 ...
私人老板
拖欠
工资
110管吗
视频时间 00:57
我应该10号
发工资
的,但现在过了两天
老板
还没发工资, 是什么意思呢?_百 ...
答:
可以私下找他问一下,这种事情不要怕不好意思,有可能是
老板
忙别的事情忘了,也有可能是老板想拖一两天,说不定今天就会发了
老板
老是忘记
发工资
,我该怎么提醒他?
答:
不用暗示,直截了当地问。工作人员暗示也有可能是暗示得不够明显,或者
老板
揣着明白装糊涂。一般发放
工资
时间每个月x日,结算上一个月的工资,每一个月结算一次。
月薪
制,
薪资
计算时间由当月1日至31日。当月薪资于下月15—20日发放,如遇节假日顺延。用人单位因特别原因不得已延缓工资支付时,应通知...
老板
说15号
发工资
,当天没发工资可以找他要吗?
答:
因特殊原因不能按时
发工资
,适当延迟工资发放时间是可以的。劳资双方,应当本着客观实际的态度来对待问题,如果公司确实一时资金打不开点,延迟几天支付工资又何妨?从法理上说,是应当按约定时间支付工资(遇到节假日还应提前支付)。但实际生活中,只要没有超过一个工资支付周期而发放了工资,都没有法律...
美甲
老板
为什么每个月都拖一天或者我提醒她她才会给我
发工资
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
为什么
老板
都喜欢拖欠
工资
答:
1、用人单位
老板
拖欠
工资
,有一些是资金周转困难,有一些估计跟
个人
诚信习惯有关,希望通过拖工资留住员工,但是拖欠工资提违法的行为的。劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉的。2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日...
私人老板
拖欠我5个月
工资
和9个月的社保,我该怎么办
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人...
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