55问答网
所有问题
当前搜索:
离职赔不起违约金怎么办
离职赔不起违约金怎么办
答:
法律分析:一、如果员工在没有违反竞业限制约定的情况下离职,就可以不赔偿违约金;二、如果违约金明显高于实际损失,
员工可以去法院起诉请求予以适当减少
。事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当...
辞职
后
违约金
没
解决
,
离职
手续
怎么办
答:
解决的办法如下:
1、与公司协商解决:可以主动联系公司
,与公司进行沟通协商解决违约金问题,解决好在办离职。2、
向劳动监察部门投诉
:如果公司存在违法行为,如拖欠工资、不支付违约金等,可以向当地劳动监察部门投诉。3、
寻求法律帮助
:如果与公司协商无果,可以寻求法律帮助。可以咨询律师,了解自己的权利和...
离职不赔违约金
直接走后果
答:
法律主观:主动 辞职 是不用支付 违约金 的
,不过如果是在 试用期 内,要是提供了专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看合同的具体情况了。按照规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以与该劳动者订立协议,约定服务期
。
离职
了公司不给解约三方要
违约金怎么办
答:
你好,根据法律规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以与该劳动者订立协议,约定服务期
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。可以提起劳动仲裁解除合同但是要支付一定的培训费用 ...
员工辞职
,公司要求
赔偿违约金
答:
综合以上因素,
建议如下:1.尽快书面提交辞职报告,提交时做好对话录音,以证明你已提交辞职报告
。2.完成第一步之后,你可以将利弊跟公司表明,
协商尽快办理离职手续
,不给公司违约金,也不再要求公司补偿保险等费用。相信公司仔细衡量的话会同意尽快给你办理离职。3.如果公司不同意,你可以去劳动监察部门...
离职
要交
违约金怎么办
答:
跟单位签订了劳动合同,未正式入职的员工,可以提前三天向单位
提出辞职
,不需要支付违约金;已经入职的员工,要提前30天通知单位
离职
,不需要支付违约金;单位有特殊规定的,员工离职也不需要交违约金。一、签订劳动合同后
辞职违约金怎么办
? 辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项...
就业协议上对
违约金
没有明确标明,只有一句“未尽事宜双方本着友好态度协...
答:
就业协议上没有关于
违约金
的明确说明,如果出现任何一方违约,首选应该本着友好态度协商解决,当然,如果解决不了的话,可以通过法律途径解决。就业协议,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方...
违反劳动协议,
辞职
后发现被多收取了数万
违约金
,如何索回?
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2)《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
离职
时公司要扣
违约金怎么办
答:
新法施行后,员工可以主动
离职
,并无需承担违约金责任。即使公司自行规定违约金,法院今后也不会支持。3、但新法亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当
赔偿违约金
;二是,在违反竞业限制责任时,员工也应该承担违约金责任。
我想
离职
,现在就走、我家老板说工资不给、我还欠公司钱、说要给
违约
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞业限制违约金赔不起
主播违约金赔不起怎么办
违约金陪不起钱怎么办
项目违约金公司赔不起怎么办
违反竞业协议的赔偿标准
无力偿还违约金怎么处理
违约竞业协议赔偿多少
巨额违约金还不起怎么办
天价违约金还不起了怎么办