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离职证明是派遣公司开吗
劳务
派遣
找谁开
离职证明
答:
法律分析:劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳务派遣单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
被
派遣
人员的
离职证明
,应该由谁来开?
答:
为此,孙强请求劳务
派遣公司
为其开一张
离职证明
。但是劳务派遣公司的工作人员说,应当由用工单位为他办理离职手续。请问,应当由谁为孙强办理离职证明呢?律师答疑 上述案例涉及的是劳务派遣公司和用工单位应当由谁为被派遣人员办理离职证明的问题。我国《劳务派遣暂行规定》第八条对此做了明确规定:“劳务派...
我是一名派遣员工,是找
派遣公司
还是实际用工单位
开具离职证明
啊?
答:
找劳动派遣公司,是派遣公司与劳动者签订用人合同,依据劳动法当然是派遣公司支付赔偿金
。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、...
第三方
派遣
辞职有
离职
证吗
答:
有
。根据查询找法网显示,离职证明第三方开具,要确定是的劳动合同是和谁签订的,如果是和劳务公司,已劳务派遣的方式到公司上班的,那么离职证明应该是劳务所开。
离职证明是
外包
公司开
还是原单位开
答:
离职证明是
由劳动合同终止前所在的用人单位为离职员工
开具
的,而不是劳动合同终止后的用人单位开具。如果员工已经与外包
公司
签订了劳动合同,则外包公司应当按照合同约定为员工开具离职证明。离职办理流程如下:1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过;2、和同事交接相关工作;3、归还相关办公用品...
劳务
派遣
在施工单位项目上怎么开
离职证明
答:
向劳务派遣单位
开具离职证明
。1、提前一个月向劳务
派遣公司
递交辞职信,明确表达您的离职意向和离职日期。2、在辞职生效后,与劳务派遣公司协商并办理离职手续。3、在离职手续办理完毕后,向劳务派遣公司提出申请,要求他们出具离职证明。
劳务
派遣
单位不给开
离职证明
答:
法律分析:国企没有法定义务给你开
离职证明
,因为你的劳动关系在劳务
派遣公司
,所以你还在上班状态,只是不在国企代工。不过你可以尝试找国企给你开一个类似离职证明的“不再代工确认”。不过,如果你是要找新的非劳务派遣工作,你应该和劳务派遣公司解除劳动合同,进而让它给你开离职证明,然后进一步实现...
劳务
派遣
找谁开
离职证明
答:
劳务
派遣
找劳务派遣单位开
离职证明
。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳务派遣用工时解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金,和解除或终止一般劳动合同完全一样。在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动...
我是劳务派遣员工,与劳务
派遣公司
签订协议,并被派遣到当前公司,
离职
需 ...
答:
离职证明,由劳务派遣公司开具及盖章。但办理离职手续,是在用人单位,离职当月结束后,才能到劳务
派遣公司开具离职证明
,拿社保手册及档案。
派遣工
离职证明
在
派遣公司
拿还是在上班的公司拿?
答:
在劳务派遣公司拿。劳务派遣公司是劳务派遣工的用人单位,劳动合同是与劳务派遣公司签订的,
离职证明是
用人单位即劳务
派遣公司开具
的,与用工单位无关。
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