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离职绩效工资退回
绩效离职
后还给吗
答:
视情况而定:1、一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 2、正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,
可以到劳动部门申请劳动仲裁
。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发...
预发
工资离职
要还的吗
答:
需要
。根据查询找法网显示,预发绩效工资离职是需要还的。因为预支的工资是以后的工作薪水,只有圆满完成今后一个时期的工作,才有资格拿预发的工资。离职了就说明自己已经不是这个企业的员工了,就更不可能完成今后的工作了,所以离职后必须要把预支的工资退回来,否则就是不当得利。法律依据:《工资支付暂...
绩效离职
后还给吗
视频时间 00:21
离职
后原单位要求退
绩效工资
答:
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期以后,用人单位是不能克扣劳动者
工资
的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就...
辞职
了
绩效工资
还能要回来吗
答:
法律分析:辞职了绩效工资还能要回来
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位不发绩效工资,劳动者可以通过以下方式进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
员工
离职
后
绩效工资
是否发放
答:
一些单位在离职后又与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,
可以到劳动部门申请劳动仲裁
。中国法律没有规定雇主必须发放绩效工资(年终奖金)。因此,绩效工资(年终奖金)的发放应在不违反【...
离职
后
绩效工资
是否应该给我
答:
企业利用
绩效工资
对员工进行调控,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为。法律依据 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
员工
离职
后
绩效工资
是否发放
答:
一些单位在
离职
后有与
绩效工资
相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。 法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职前补发的
绩效工资离职
后能向单位要吗?
答:
可以的。只要你
离职
不是因为你自己的过错导致的辞退。离职后可以向单位提出要求
工资
的发放,可以直接去劳动仲裁或者和单位协商。
你好,公司预留20%
绩效
作为年终奖,现在
辞职
了,公司不发这部分绩效,我能...
答:
这个绩效奖是对你工作期间依照公司规定应得的合法合理收入,应该有你获得。但如果奖金有明确规定什么时间发放,除非规定中有中途离职可以提前支取或提前
离职绩效
奖不予发放的条文,否则,你可以到年底规定的发放绩效奖时间与公司联系支取。如果公司不支付,除非有免责规定和相关规定,你可以依法维权。
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