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离职流程领导压着不批
提
离职
后
领导不批
怎么办
答:
提
离职
后
领导不批
的处理方法如下:1、
员工辞职
,单位
不批准
的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以
批准辞职的
要求;2、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。法律依据:《中华人民共和国劳动...
提交
辞职
信30天后
领导不批
就算自动
离职
吗
答:
提交
辞职
信30天后
领导不批
就算自动
离职
:1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的
流程
:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
提了
离职流程
一直
不批
怎么解决
答:
提了
离职流程
一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不批辞职报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司
不批准
怎么...
已经递交
辞职
申请书但
领导
未批怎么办可以自动
离职
吗?
答:
根据中国劳动法规定,员工向用人单位
提出辞职
申请后,用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行
离职
。但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使
领导
未
批准辞职
申请书,员工也应该提前向用人单位提交...
我半个月前向公司递交了
辞职
信,可是
领导不批准
,请问辞职公司领导不批怎...
答:
问:我半个月前向公司递交了
辞职
信,可是
领导不批准
,请问辞职公司领导不批怎么办?答:君同法律在线咨询为您解答 正常
离职
,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导
提出
离职
。如果他
不批
你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
交了
辞职
书,
领导不批准
. 可以直接走人吗?
答:
不需要用人单位
批准
就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二...
想
辞职
,公司一直拖着不给我办
离职
手续,怎么办?
答:
你好,很高兴为你解答:公司拖着不办
离职
手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
离职流程领导压着不批
答:
首先,提交辞职申请是你的义务,没有特殊原因,
领导没
有
不批准
的权利,当然,最好是弄清楚办理
离职
的
程序
,参考公司的制度条例说明,同时向同事请教,毕竟不是所有的规矩都能用文字来表述。
辞职领导
不同意的,那就等一个月。需要
辞职的
劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位...
已经向老板提出
离职
了,但是老板没有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
培养也需要时间和精力,所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的
离职
申请,但是不确认是否替代你的人是否能马上到岗,需要找人事部门了解一下招聘情况,以便做出接下来的安排。3、老板可能是想留你,所以给你一段冷静期思考。暂时不回复你,后面可能会让主管
领导
或者人事部找你谈话。
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