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离职拿走公司的东西
离职后不归还公司物品违法
吗
答:
法律分析:违法,即可构成职务侵占罪
。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物据非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并...
员工
离职
后
带走公司
资料合法吗审查机关会收手机么
答:
不合法
。根据查询华律网显示,
职工在离职后是不能带走单位的数据的
,因为这些数据可能会涉及到公司的商业秘密,这是不正当竞争行为,严重的话还会构成刑事犯罪,即刑法第二百一十九条所规定的侵犯商业秘密罪。《反不正当竞争法》第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、...
离职后不归还公司物品违法
吗
答:
离职后不归还公司物品违法
。一般来说,对于离职员工以各种理由占有单位的财产,属于非法占有行为,公司可以通过法律途径维护自身权益,如有必要,可以提起劳动仲裁、法院诉讼,通过法律途径解决。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,...
员工非法
拿走公司电脑
(求懂法律知识的回答)
答:
电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的
,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。员工格式化公司为其工作提供的电脑,造成公司经济损失五千元以上的,也会坐牢的。法律分析劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动...
离职
手续办完,我已经离开
公司
三天后领导说我
带走
了公司资料,能起诉我...
答:
回答:你是否
带走公司的
资料了呢?起诉的话你要有证据才可以,电话录音视频录像或者一些文件。如果严重可以报警让警察介入调解。
会计
离职
时私自
带走
单位凭证是否违法
答:
包括受国有
公司
、国有
企业
委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。犯罪对象...
离职
前拷走
公司
文件,违法吗?公司应当怎么处理?
答:
公司文件往往包含了重要的商业机密、客户信息、技术资料等敏感信息。
离职
员工拷走公司文件可能导致
公司的
商业机密泄露,给公司带来严重的经济损失和声誉风险。公司应当立即采取措施,包括暂停离职员工的系统权限、更改密码、加强对敏感信息的保护等,以防止进一步的信息泄露。同时,公司可以考虑采取法律手段,要求...
员工
离职带走公司
资源犯法吗
答:
法律分析:根据我国刑法以及相关理论规定,构成犯罪的需要符合犯罪的构成要件,即符合犯罪的主体,犯罪客体,犯罪的主观要件、犯罪的客观要件。只有符合了这些才能称之为犯罪。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十条 商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利...
员工
离职带走公司
资料犯法吗
答:
因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第十五条 监督检查部门及其工作人员对调查过程中知悉的商业秘密负有保密义务。
离职
必须
带走的
三样
东西
答:
离职
时必须
带走
的三样
东西
是工作电脑和相关设备、公司证件和资料、工作日志和报销单据:1、工作电脑和相关设备 员工在公司工作期间使用的电脑、手机、U盘等设备是
公司的
资产,因此在离职时需要归还给公司。此外,员工还需要清空个人账户、删除公司内部文件和数据等操作,确保公司的信息安全。2、公司证件和资料...
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