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离职当月社保交不交
辞职了当月
的
社保交不交
答:
法律分析: 辞职当月的社保全部由个人缴纳
,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后,个人没有缴纳社保的,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职当月
公司
交社保
吗
答:
【法律分析】:应该缴纳
,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计...
离职
后
当月
的
社保
公司还会
缴纳
吗
答:
法律分析:应该缴纳
,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。应该缴纳保险。有工资就该有保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费...
离职当月社保缴纳
规定
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保...
职工
当月离职
还缴
社保
吗
答:
职工在
当月离职
时,是否需要继续
缴纳社保
,主要取决于离职的具体日期。如果职工在
当月社保缴费
期前离职,那么用人单位通常不会为其
缴纳当月
的社保费。因为社保费的缴纳是基于职工在用人单位的实际工作天数来计算的,离职后不再享有工资收入,也就不再需要缴纳相应的社保费。然而,如果职工在当月社保缴费期后...
离职当月社保
公司要交吗
答:
离职当月社保
公司的
交费
情况:如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以
不交
。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。社会保险=是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
离职当月
的
社保
单位还
缴纳
吗
答:
法律分析:
离职当月
的社保单位还需要缴纳。劳动者离职当月,原用人单位应当按照正常情况为其继续
参保缴费
,并且需要自次月起暂停为其缴费。自次月起当事人是可以将其转为灵活就业人员继续参保缴费是,或者可以转入到新的用人单位继续参保缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当...
当月离职
公司还给
交社保
吗
答:
【法律分析】如果劳动者是在上半月
离职
的,则
当月
的
社保
公司可以
不交
。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。【法律依据】《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
离职
后
当月
的
社保
公司还会
缴纳
吗
答:
员工
离职
后
当月社保缴纳
由公司负责,但具体情况需根据公司政策确定。如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以
不交
。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。在中国,根据《社会保险法》的规定,企业应当在职工...
当月
离职当月
的
社保
单位还
缴纳
吗
答:
1、根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部《中华人民共和国
社会保险
法》显示,职工
离职当月
的
社保
,由原用人单位承担。但是在实际情况中,为了让这一方式更好操作,社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的,由新单位交全月的社保,如果是在15号以后离职的,那么原单位来承担社保。
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