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离职当天去新单位入职
离职当天
可以
入职
其他
公司
吗
答:
法律分析:可以的,办了
离职
手续就与原
单位
解除劳动合同关系了。只要新
公司
同意
当天
办理
入职
手续当然没有问题了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
离职
后
去新单位
办
入职
的手续是什么?
答:
1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力资源部签发《报到通知书》。4、 通知用人部门接领新员工。5、 新员工凭《报到通知书》
到
库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。劳动者
在
与用人
单位
签订了劳动合同之后要解除劳动合同话是有...
提出
离职
报告后可以马上去另一家办
入职
吗
答:
另一家
公司
同意的话,是可以的。法律并不严格禁止双重劳动关系的存在。法律规定因个人原因提出
离职
报告后,三十日后劳动合同方解除,并不是提出后劳动合同后立即解除。如果立马就走的话,属于违法解除,应当赔偿由此给用人
单位
造成的损失。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
提出
离职
报告后可以马上去另一家办
入职
吗?
答:
不行,只要你没有拿到公司出具的
离职
证明就还是原公司的员工。否则,你可能要承担违约责任。你想离职,只需要提前30天以书面形式向公司递交离职的通知〔切记:要求
公司在
你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理离职的手...
离职
后多久可以
入职新单位
答:
法律分析:员工
离职
后只要和前用人
单位
办理好了离职手续之后才能
入职
,员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,
在
试用期内的提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
辞职
再
入职
,原单位与
新单位
的当月发工资及缴社保有什么规定?
答:
原
单位
:1、您在当月1号提出辞职,根据《劳动合同法》规定,您的劳动关系
在提出辞职
后30日内解除。也就是说,您在原单位的最后一天应该是当月30号(不含
当天
)。2、根据《工资支付暂行规定》,用人单位应当在解除合同时一次性结清劳动者的工资,并依法向劳动者支付经济补偿。因此,您在原单位的工资应该...
离职
流程没走完就
入职新单位
答:
离职
没办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以
到新单位入职
的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。员工离职流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
8月2号早上办理的
离职
手续,下午接着办理
新公司
的
入职
,保险会断吗?_百 ...
答:
一般情况下不会断,只要你
在
办理
入职
手续的时候说好即可。
原公司得一个月
离职
,得马上
去新公司入职
怎么办
答:
提前一个月递交
辞职
申请,这是劳动法规定的,也是劳动合同中规定的,这是必须要做的。所以你要做好一个月的准备。但为了马上能
去新公司
,所以事情比较麻烦,需要你在两边协调。一是与原公司的协调。多在人情上做文章,向上司强调那边比较急,请求尽快批准你的辞职,你会全力完成手头的工作,认真办好移交...
然后今天
去公司
办理了
离职
手续 明天可以
入职新公司
吗
答:
劳动者哟
在
原单位办理
离职
手续和工作交接,而且拿到离职证明,才能
入职新公司
的。特别是在原单位缴纳社保的,那么一定要拿到离职证明、社保手册,才能让新公司办理劳动合同和缴纳社保的。
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