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离职工资咨询打什么电话
离职
拖欠
工资打什么电话
可以解决
答:
法律分析:老板不支付工人工资,
可以打12333.不过
,只打电话是解决不了问题的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
离职
公司不给
工资打什么电话
答:
法律分析:可以打当地的12345
,但是最直接有效的办法还是去当地人社部门所下辖的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理...
离职
不给
工资打什么电话
答:
【法律分析】可以拨打12333电话投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
离职
后不发
工资打什么电话
投诉
答:
【法律途径】若遭遇离职后工资拖欠,
可通过以下步骤维护自身权益:1. 拨打12333全国劳动保障热线进行投诉
,或直接前往当地劳动监察大队进行投诉。2. 若投诉未果,应收集相关证据,并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,争取获得应得的工资。3. 如果不服仲裁结果,可以向当地人民法院提起诉讼,继续追求正义。【...
离职
后不发
工资
去哪里投诉
答:
离职后不发工资投诉方法如下:
1、可以拨打12333电话投诉
。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
离职工资
不发怎么办在线
咨询
长春
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打
12333
电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动...
请问
辞职
后公司不发
工资
应该
打什么电话
电话号码是多少
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打
12333
电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
要
离职
了但是老板不给
工资
怎么办?还有就是
打电话
给劳动局有用吗?_百...
答:
劳动者辞职的,用人单位不发放其工资的,劳动者是可以拨打
12333
进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
我爱我家查询
离职
员工
工资
发放应该
打什么电话
?
答:
114
我已
离职
,公司拖欠
工资
,该怎么办?应该找
什么
部门投诉?地址
电话
具体是什 ...
答:
拖欠工资,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,打114查或
12333
.
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