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离职后还发工资
离职后
一个月
发工资
合法吗
答:
离职后一个月发工资不合法
。用人单位在劳动者离职后压一个月工资是违反法律规定的。根据我国劳动法,用人单位应当在劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资。如果用人单位拒绝支付或无故拖欠工资,劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。逾期不支付的情况下,用人单位还需向劳动者加付赔偿金。
离职后
一个月
发工资
合法吗
答:
法律主观:律师解答: 是不合法
。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
离职后
收到
工资
怎么回复
答:
1、非常感谢公司在本人
离职后还
按时支付
工资
,本人感到非常欣慰和感激。2、本人想确认一下工资是否已经全部收到,并希望公司能够继续保持这种良好的支付记录。3、虽然已经离开了公司,但对公司的未来仍然充满信心,祝愿公司能够越来越好。
正常
辞职还发工资
吗
答:
劳动者正常辞职,用人单位是应当发放其工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
我在一家公司
离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第二,
也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的工资记录继续生成
。这也属于公司系统方面的问题,需要联系公司技术部门跟进检查确认。由于系统问题而导致个人工资记录的错误留存,个人应及时提出,避免产生其他隐患。第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除离职员工相关记录,制造工资继续发放的...
离职了
,公司
还发工资
吗?
答:
离职了
,公司不给你
发工资
了,就不应该由发工资的记录了。离职了,个人所得税申报平台中公司还在给你“发”工资,有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将...
公司
离职了
,还给我
发工资
吗?
答:
自己
离职了
,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,不管在哪里上班都是当月发上个月的工资,所以自己离职了上个月的工资还未结清,在公司
发工资
的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上...
离职了
公司
还发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职了还发工资
,这属于不当得利,应向公司返还。法律依据:《工资支付暂行条例》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
为什么
离职后还发工资
答:
结论:可能是公司财务管理出错。 解析: 1、
离职了
原公司
还发工资
在银行卡上,可能是公司财务管理出错,之前的
工资发放
完毕,现在继续发,可以跟公司反应。 2、已经辞职以前的公司仍然继续发工资 ,你都
辞职了
,人事部门没有报到财务部 ,你的工资继续发 ,如果发现公司发现后 他会说要回你这...
离职后工资
下个月发合法吗
答:
法律主观:
离职了工资
下个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并出具解除或者终止劳动合同的证明。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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