55问答网
所有问题
当前搜索:
离职后单位不发去年的绩效
辞职后单位不发绩效
工资怎么办
离职后单位不发绩效
工资
答:
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉
,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳...
离职不发绩效
奖金违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者
可以要求单位及时发放,与单位进行协商
;2、单位拒绝...
今年
离职去年的绩效
奖金有
没有
答:
法律分析:离职后公司不发应得的绩效可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规...
辞职前所做业绩
的绩效
,
辞职后不
给发了,这该怎么办?
答:
首先看你的绩效工资属不属于合同工资的一部分,如果属于,公司给付即可
,如果合同中没有注明,则需要协商,或者可以去劳动监察大队投诉,但要注意收集证据,即你有包括薪酬构成,劳动付出而且这是正常薪酬收入等方面。总之,企业扣留这部分工资属于违法,最后一步了仲裁。就算是辞职,理论上也要站好最后一班...
离职不发绩效
工资违法吗
答:
离职不发
绩效工资是否违法,要根据具体的情况分析:1、劳动者在工作期间
的绩效
工资需要根据用人
单位
与劳动者签订的劳动合同的约定,如果劳动者与用人单位约定
了
绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放;2、如果没有约定,劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工资的,是需要按照...
...已
离职
还能要求人事给我开一份当年
的绩效
考核证明吗?
答:
大多数单位是每年才进行一次
绩效
考核的,而且通常在年底进行,你才工作
了
半年,如果没有实际参加过年度考核,一般来说原
单位不
会答应你的要求。如果该单位是进行季度考核的,并且你实际上参加过考核,可以到原单位要求出具证明。
社区编外人员
离职后单位
会把欠上一年
的绩效
发了吗
答:
社区编外人员
离职后单位
会把欠上一年
的绩效
发了。绩效工资属于应发工资部分,单位无权单方扣押,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资,绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式...
离职后绩效
奖金(业绩奖金)
不发
合法吗?
答:
用人
单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职后公司不发
应得
绩效
怎么办?
答:
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在职工
辞职后
,用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续,同时对职工的社保、工资、加班费、
绩效
等应及时的结清,不能有拖欠辞职职工相关费用的...
离职后
三年又回来上班,该不该
发放去年的绩效
工资?
答:
肯定不应该
发放去年的绩效
工资,因为你
没
工作没为
单位
付出就不该享受这份待遇。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年度绩效辞职不给发
离职后没发绩效怎么处理
离职如果公司不发绩效怎么办
之前的绩效离职不给
离职人员不发绩效违法吗
离职了不发绩效合法吗
辞职了拖欠绩效违法吗
离职后绩效工资不发正常吗
离职人员不发绩效公司怎么办