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离职入职手续办理流程
离职
上学后养老、医疗、社保、公积金怎么办?
答:
离职
后社保(养老、医疗、)可以有两个选择:1、将社保转回户籍所在地的社保局,
办理
个人参保手续。2、也可以待日后工作了再办理社保转移手续,继续缴纳。离职后的住房公积金可以先不理会,待以后工作了再办理公积金转移手续。附社保、公积金转移
手续流程
,供参考。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡...
离职
需要带劳动合同吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。订立劳动合同的
流程
为:1、审查新员工的主体资格;2、对新
入职
员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况;3、签订劳动合同;(1)签订劳动合同、协议等应先由...
员工承诺书
答:
后,方可
办理离职手续
。员工试用期转正后,若提出离职,须提前30天;员工
入职
3日内
提出辞 职
,不计发薪资。 4、遵守公司相关纪律规定,不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为,否则按公司相关规定 及国家法律法规处理; 5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等,需按公司规定注意个人安全; 6、我厂员工宿舍除照明电器、...
劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么
离职
?
答:
劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司,按劳动合同法的规定,如果工作不想干了,就应向劳务派遣公司提出离职申请。 然后按公司规定的时间
办理离职手续
,完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。 主要是你要详细看看合同内容的约定,按合同约定办理即可。 但还有一点,最好在
离职过程
中同时通知用人单位。以便用人单位和劳...
实习第一天想离职,人事说要
办理离职手续
,是自愿离职
答:
实习啊,你的档案又不在这个公司,还
办理
毛
离职手续
啊。他没有控制你的东西,你的档案等等,不用理他,直接走人就行了。
离职
工厂没
办手续
怎么自己交社保呢
答:
辞职后,社保怎么办?有三种方式可供参考:第一种,
辞职了
,但还没有找到新公司。这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你
入职
时被公司做了劳动用工备案,
离职
时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时...
人力资源试用期工作总结怎么写
答:
1、新员工培训与企业文化宣导:通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度,渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训,对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。 2、
入职流程
的明晰:通过对集团本级若干新员工的报到及
入职手续
的
办理
,梳理并熟悉了整个入职手续的
过程
,新员工信息的申...
没签订劳动合同是否能随时
离职
?
答:
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的
程序
,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30天,劳动者向用人单位提出
办理
解除劳动合同的
手续
,用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定,而要求...
员工
离职
,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答:
公司必须对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为,员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险,而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常
流程
将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,
办理
完
离职手续
以后,员工在结算工资时候,当月社保应该单位缴纳...
在新公司
入职
3天不想做了,能否要回工资啊?是去走
离职手续
吗?谢谢、
答:
但是,如果因为你没
办理离职手续
给用人单位造成的直接经济损失,该用人单位是可以另外要求你支付的。所以说,该办理离职手续的,还是应该配合用人单位办理。比如交接工作资料、生产工资等。公司老板逃跑未
办离职手续
能否到别处
入职
公司老板跑路,导致劳动者无法办理离职手续和结算工资的,那么反映到仲裁委员会...
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