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离职人员承诺书
离职
公司要求签
承诺书
是否合法
答:
公司让签
离职承诺书
不合法,公司让签承诺书违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据相关法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
离职
后签署不进入某行业的
承诺书
有法律效力吗?
答:
1、如果该职工属于高级管理
人员
、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,并且在竞业限制期间,原单位应当按月支付了经济补偿的,则视为职工和单位间存在竞业限制约定,该承诺有效。2、如果不符合上述情形的,因单位未按法律规定支付经济补偿,则该
承诺书
仅是职工的单方行为,对职工没有约束力。职工在
离职
后...
离职承诺书
是否合法
答:
法律分析:公司要签订这种条款,那么要按照劳动合同法规定,支付相关补偿金的,不然,劳动者拒绝签字,而且反映到劳动局解决。按照劳动合同法规定,公司在劳动者每年工作满1年,要支付补偿金一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本...
药店
离职
员工怎么签
承诺书
答:
1、药店离职员工签承诺书需要先仔细阅读
离职承诺书
的内容,了解自己应承担的责任和义务。2、然后应确认离职承诺书的内容是否符合自己的要求和离职意愿。如发现问题,应及时与公司或雇主沟通协商,以达到双方都认可的结果。3、最后进行签字,把自己的名字签署上去即可。
离职
公司要求签
承诺书
是否合法
答:
法律分析:
承诺书
实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。法律依据:《中华人民...
离职
公司要求签
承诺书
是否合法
答:
法律分析:
承诺书
实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。法律依据:《中华人民...
离职
公司要求签
承诺书
是否合法
视频时间 00:37
离职
后签署不进入某行业的
承诺书
有法律效力嘛?
答:
1、如果该职工属于高级管理
人员
、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,并且在竞业限制期间,原单位应当按月支付了经济补偿的,则视为职工和单位间存在竞业限制约定,该承诺有效。2、如果不符合上述情形的,因单位未按法律规定支付经济补偿,则该
承诺书
仅是职工的单方行为,对职工没有约束力。职工在
离职
后...
离职
后签署不进入某行业的
承诺书
有法律效力吗?
答:
\x0d\x0a2、如果不符合上述情形的,因单位未按法律规定支付经济补偿,则该
承诺书
仅是职工的单方行为,对职工没有约束力。\x0d\x0a职工在
离职
后签署不进入某行业的承诺书的,在法律上属于竞业限制,根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的对象仅限于用人单位的高级管理
人员
、高级技术人员和其他负有...
离职承诺书
可以代替离职证明吗?
答:
法律分析:不能。
离职承诺书
是职工离职时给单位的离职证明,是单位出具的。证明和职工办理完所有劳动关系相关手续,不存在劳动关系的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
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