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离职两年内不得从事本行业
签订
离职
后
不得
在该
行业从事
答:
法律分析:具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。如果用人单位有约定竞业限制的话,
离职
后
二年内不能从事
同
行业
的,但是用人单位应支付竞业限制补偿...
离职不得
在同
行业
就职合法吗
答:
法律分析:这个要看你入职的时候有没有签订竞业限制了
。如果签了,按照当初的约定,离职员工是有一个不能在同行工作的期限的(比如两年),在约定期限内,若从事同行业,则违反了合同。如果在离职时,公司支付了竟业限制补偿金,则求职者必须也同样遵守合同约定。否则,公司可以起诉你并索要巨额损失赔偿。
公司限制员工
离职
后,
两年内不能从事
同
行业
,合法吗?公司单方面降提成...
答:
签订竞业限制协议:公司与员工之间需要签订书面竞业限制协议,明确
离职
后限制员工在何种期限内、何种地区以及何种范围内的同
行业
工作。合理期限:限制期限
不能
超过
两年
。同时,竞业限制的期限应与员工的职务、工作内容、受保护的商业秘密的保密期等有关。经济补偿:竞业限制期间,公司需要向员工支付一定的经济补...
离职2年内不得从事本行业
答:
员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作
。根据劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
公务员
辞职后
几年
内不得从事
原工作
答:
原系处级的公务员在
离职2年内
,科及科以下公务员在离职1年内,
不得
有下列行为:1、到与原工作业务直接相关的企业、社会中介机构等营利性组织任职;2、在与原工作业务直接相关的企业、社会中介机构等营利性组织投资入股;3、
从事
、代理与原工作业务直接相关的有偿中介活动;4、从事、代理与原工作业务直接...
劳动合同法有规定
辞职两年内不可以
在做相同的工作吗?
答:
《劳动合同法》规定。用人单位和劳动者约定了“竞业限制”,才能要求劳动者
两年内不能从事
相同工作。约定竞业限制的,用人单位应当向劳动者支付竞业限制经济补偿。\x0d\x0a 《劳动合同法》二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\x0d\x0a...
企业的保密协议中写到
离职两年内不得从事
相关工作合法么?
答:
这是竞业限制,只要在这
两年内
,用人单位按约定按月支付经济补偿,不违法,如果用人单位不支付,也不违法,劳动者就
可以
不用遵守该约定了。法律规定详见《劳动合同法》第23、24条规定,如果不够明确,还可以搜索一下“解读劳动合同法第N条”,你就理解了。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位...
提出
离职
后,单位要求我签协议,禁止我到同
行业内
就业,否则不给开离职证明...
答:
上周提出
离职
,老板说必须要求我签一份竞业限制的协议,
2年内不得
到同
行业内
的单位就业。否则不予开离职证明。这样是合理的 但是,《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
公务员
辞职
几年
内不得从事
相关工作
答:
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在
离职两年内
,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
不得从事
与原工作业务直接相关的营利性活动。如果是普通公务员,只要按法定程序辞职,
辞职后从事
何种工作不会受到限制。根据《中华人民共和...
离职
后为什么
不能
在同
行业从事
工作?
答:
如果跳槽去了其他公司,为了避免把他们的理念和技术公开给其他公司,所以就会出现这个限制条款,一般合同里都写到
离职
后
两年内不能
在同
行业
继续
从事
相关工作,所以只要是合同里的约束时间是两年内都是符合规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
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