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福利费科目一必做口诀
发放给职工的
福利费用
,我平时就直接
借:管理费用——福利费
贷:现金,没...
答:
没有通过 应付职工薪酬——福利费这科目
,没通过这科目行不行,税务行不行得通——没关系的。税务局一般不管你是否使用应付职工薪酬——福利费这科目核算福利费,税务局只管是否依法纳税。就是福利费的开支是否按照税法规定的范围和标准来执行。不过建议你还是按照会计准则的规定来核算,不要偷工减料来...
福利费
应计入什么会计
科目
视频时间 01:36
福利费
计入什么
科目
答:
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目具体分录1发给员工过节费 借应付职工薪酬--职工福利费 贷库存现金
2月末,进行分配时 借管理费用--福利费 贷应付职工薪酬--职工福利 应付职工薪酬是。管理人员的计入管理费用中,其他计入相应的科目如上例“管理费用”和“应付职工薪酬”都有福利费的...
车间工人
福利费
计入什么
科目
答:
车间工人福利费计入什么科目车间工人福利费计入管理费用科目,
会计处理如下:(1)发给员工过节费借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金
(2)月末,要进行分配借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利(3)结转损益时借:本年利润贷:管理费用--福利费职工福利具体包括了哪些内容职工福利是指企业在工资、社...
付
福利费
时候,需要过一下“应付职工薪酬-福利费”
科目
吗?
答:
在会计处理上,取消了原来的“应付
福利费
”一级
科目
,增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。例1:按工资总额的一定比例计提职工福利费如下:直接生产人员为3000元,车间管理人员为500元,办公室人员为600元,销售人员为1000元。账务处理如下:...
福利费
可报销什么
科目
答:
1
. 医疗费用:如员工日常看病、住院等产生的费用。2. 困难补助:针对家庭困难员工的生活补助费用。3. 集体性活动费用:如员工团建、聚餐等集体活动所产生的费用。4. 其他福利相关支出:如员工福利设施的建设和维护费用等。三、会计处理 在会计处理上,
福利费
通常通过“职工薪酬”
科目
进行核算。
我想问一下,提取职工
福利费
时贷方
科目
是什么?
答:
借方
科目
不变,还是与原来的一样,贷方应该为“应付职工薪酬——
福利费
”。
想了解关于
福利费
抵扣内容
答:
X企业收入100万,主营成本50万,工资20万,
福利费
10万,这样计算利润为100-50-20-10=20万 应纳所得税额为20*25%=5万 现在分析福利费,已经占工资总额的10/20=50%,超过了14%,所以要做利润总额调整,20*14%=3.2万,也就是说,福利费只能做3.2万为成本费用,超过的6.8万需要计入利润...
福利费
怎么记帐?
答:
1
、计提时:借:成本、费用类
科目
(原则上还是谁受益谁负担,无法区分计入“管理费用”)贷:应付职工薪酬——职工
福利费
2、实际发放时:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款、库存现金等 如果是会计实务问题,除了以上做法,可以不计提,实际发生时直接计入相关成本、费用科目:借:成本、费用...
计提
福利费
会计分录怎么做
答:
对于不同的职工类型,计提职工
福利费
应计入不同的
科目
:
1
、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本 贷:应付职工薪酬---职工福利 2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
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