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社保残疾人保障金
残保金缴纳计算方法
答:
1、对于用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍(含)的,按照用人单位在职职工年平均工资计征
残疾人
就业
保障金
;对于超过当地社会平均工资3倍以上的,就按照当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。社会平均工资:用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资。2、自工商登记注册...
残联基金缴纳标准
答:
残联基金缴纳标准:用人单位安排
残疾人
就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳
保障金
。残疾人参加
社会保险
,是解决单位、家庭和残疾者本人后顾之忧的一项重要措施。残疾人的社会保险,一般都是同健全人的社会保险...
残保金如何申报缴纳
答:
残保金的缴纳和申报分为以下几个步骤:1、公司在办理
社会保险
登记时,需要在
社保
局同时申报残保金的缴纳;2、
残疾人
在就业或失业后,可以到当地的人力资源和
社会保障
局申请残保金;3、残疾人申请残保金时,需要提供身份证、残疾证、就业证明(如劳动合同、社保证明、单位介绍信等)等相关材料;4、申请...
残疾人
就业
保障金
怎么计算
答:
计算公式如下:
保障金
年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排
残疾人
就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人保障金
是什么
答:
残疾人保障金
简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年...
企业有
残疾
证的员工必须交
社保
才能免残保金吗
答:
是的。根据《中华人民共和国
残疾人保障
法》相关规定,用人单位安排残疾人就业达到其所在地人民政府规定比例的,并足额缴纳
社会保险
费的,免交缴纳
保障金
。
残保金属于
社保
吗
答:
法律分析:残保金就是
残疾人
就业
保障金
,不属于
社保
,其是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的专项保障资金。
社会保险
是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 残保金是指在实施分散按比例...
残疾人
交满多久
社保
可以抵残保金
答:
不足一年也可抵扣。根据《残疾人保险条例》,
残疾人社保
不满一年,也可以享受残保金抵扣资格,残疾人报销残疾
保障金
,须一年缴纳
社会保险
,即一年内社会保险的保费比重不少于入口月份的8个月,未达到需求月份折算比重按照实际月份金额抵扣,社会保险金额不得超出残保金费用。
残疾人
就业
保障金
优惠政策
答:
残疾人保障金
使用管理:(一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。(二)残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛(含展能活动)支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施
社保
购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。(三)残疾人从事个体经营、自主创业、...
社保残疾人保障金
必须交吗
答:
法律主观:关于残保金各地的规定是不一样的,是残联让地税代收,我们这边是按照交
社保
的人员来交残保基金的,如果单位没有人交社保,那就按一个人来交,具体不是很严,可能有些地方管理要严一些,如果管理员要你交,你最好还是交吧。你是2010年成立的企业,如果在我们这边,10年可以不交,到11年再...
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