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社保基数比基本工资低怎么办
社保
缴费
基数
与实际
工资
不符
怎么办
答:
法律分析:建议双方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无...
您好工伤赔偿
社保基数
低于实际
工资
差额
怎么办
答:
1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外
,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;3、单位替劳动...
单位交的
社保基数低
了
怎么办
答:
1、城镇 职工养老保险 的缴费
基数
,以本人的月均
工资
为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的; 则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数; 2、 灵活就业人员 ,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到3...
工资
达不到
社保基数怎么办
答:
工资不够社保最低基数可以自己缴纳
。工资低于最低社保应当按照最低社保的工资进行缴纳。1、社保缴纳基数应当按照应发工资的标准进行缴纳;2、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。职工工资收入无法确定时一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地...
机关事业养老保险
基数低怎么办
答:
解决方法如下:首先跟自己单位沟通反映,是不是算错了,如果不是算错,就是单位故意算少了,可以依法维权
,因为社保基数是按规定来计算的,就是职工上年度月均工资。维权之后单位会怎样这个不好说,假如全单位员工都是少了,就算了吧,单位怎样计算肯定也有单位的理由,现在各行各业都从严管理,一般不...
社保
缴费
基数比工资
总额少,
怎么处理
?
答:
按照社平
工资
的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费
基数
填报,
社会保险
法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
单位上的
社会保险基数
严重低于实际
工资
,我应该
怎么办
,急
答:
1、
社保
应该按劳动者的
工资
作为
基数
交费(最高不超过平均工资300%,
最低
不低于60%),事实上有很多单位都采取你单位的这种方式来减少单位支出;2、你可以向社保局反映,最好提供你工资条(要求社保局保密);3、你交个人所得税也是按6500的收入交的吧?
社保
缴费低于
工资怎么办
答:
1,是不合法的,
社保
缴纳的
基数
是你按实发
工资
为缴费基数进行社保的缴纳的,那你可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和
社会保障
部12333点后进行投诉;2,法律规定的是个人
社会保险
缴费基数为本人上年月平均工资,低于托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳,高于封顶数(上年全市月平均...
单位工伤缴费
基数
低于
工资怎么办
答:
可以申请劳动仲裁。一、
参保
缴纳
基数
如果按照本地最低
基本工资
实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。二、未根据员工的实际收入为员工购买
社会保险
,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的...
社保
单位交纳养
基数低
了
怎么办
答:
职工
工资
达不到社会平均工资的60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费
基数
,但是需要说明的是,应该严格按照国家规定,按照职工工资作为缴费基数,单位不能擅自降低缴费基数。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费”。根据该规定,劳动关系双方当事人必须参加社会...
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