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社保可以只交三险吗
社保可以只交三险吗
有没有法律规定呢
答:
关于社保可以只交三险吗,有没有法律规定呢的问题,
根据相关政策法规分析如下:个人可以只交三险,用人单位不可以只交三险
。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这...
只给员工买
三险可以吗
答:
只给员工买三险不可以
。公司只给劳动者缴纳三险是不合法的,公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。只给员工买三险,员工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单...
只交三险
是合法的吗
答:
只交三险是合法
。公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。保险个税扣除标准,具体内...
社保可以只交三险吗
?
答:
社保不可以只交三险
。社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种险种。在中国,根据国家法律规定,企业和个人都必须按照规定交纳社保。因此,一般情况下不能只交三险,必须五险一起交纳。在某些特殊情况下,可能会有例外。例如,在个人不具备生育能力的情况下,可以不交纳生育保险。但...
社保可以只交三险吗
?
答:
社保个人可以只交三险
。但用人单位不可以只交三险,需要交五险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
五险一金
可以只交三险吗
答:
法律分析:
可以
。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的
社保
缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就业人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 ...
社保只交
了
三险
怎么补齐五险
答:
法律主观:
社保
个人
可以只交三险
。但用人单位不可以只交三险,需要交五险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
五险
可以只交三险吗
答:
五险是否
可以只交三险
,这取决于具体的法律规定和当地的
社保
政策。一、五险的法律规定 根据我国《
社会保险
法》的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳各项社会保险费。这意味着,用人单位在为员工缴纳社会保险时,需要按照法律规定的项目和比例进行缴纳。二、五险的保障作用 五险各项...
社保可以只交三险吗
?
答:
法律主观:
社会保险
若为个人缴纳,是
可以只交三险
的;若为单位为劳动者代缴,则必须缴纳全部五种类型的社会保险。我国《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老...
只交三险
是合法的吗
答:
只交三险
不合法,具体的原因如下:1、因为
社会保险
是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要...
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