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社保与工资标准的关系
工资与社保
基数
的关系
答:
工资与社保基数的关系如下:
1、社保基数和工资是直接挂钩的;2、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准
,交费比例由政府部门规定;3、社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。社保缴费记录的办...
社保
基数
和工资的关系
答:
法律分析:1.社保基数和工资是直接挂钩的
。2.社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。3.社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
社保
缴费基数
和工资
有什么
关系
答:
法律分析:不需要
。
虽然两者有一定关系
,但缴纳基数并不强关联,也就不需要保持一致。很多时候,有些公司社保缴纳是什么基数,公积金也按什么基数缴纳,主要是出于成本、合规性、核算便捷性等考虑。比如为了尽量降低成本时,按当地最低工资标准缴。为了规避法律风险,在申报社保、公积金、个税时,主要以实际...
社保
缴费基数
和工资
有什么
关系
答:
法律分析:社保基数虽然和工资的总额不大相等,但是与工资的总额有密切的关系
。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费用的依据,社保基数是根据劳动者去年的工资总额来确定的。如果劳动者的工资总额是低于社保基数的,那么就按照基数的最低限度来支付。如果工资总额是高于社保基数的,就按照...
五险缴费基数
与工资关系
答:
社会保险
缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均
工资的
60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费...
社保和工资的关系
答:
工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
社保
各个保险的基数
和工资
数有什么
关系
?
答:
是交纳
社保
费的
标准
.2.社保中心法定了社保基数的上下限.社保基数不能大于上年度社会平均
工资的
3倍,这是对高收入人的限制.最低,不能低于上年度社会平均工资的60%.3、社保基数每年调整一次,全年不变.社保基数每年由单位自查,申报,配合社保基数的调整工作.社保基数的申报,要实事求是,不能应高调低,也不...
社保
缴费基数
和工资
有什么
关系
答:
社保基数和工资是直接挂钩的
。社保基数员工的上年度平均工资,交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。社保基数每年调整一次,全年不...
社保
缴费基数
和工资
有什么
关系
答:
1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低
工资标准
,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括缴纳的
社会保险
。2、社会平均工资,是指在统计区域范围袭内(比如全国,省,市,县),全体职工的月...
社保
缴费基数
和工资
有什么
关系
事业单位社保缴费基数和工资有什么关系...
答:
职工平均工资指标有关部门制定
社会保险
征收标准,计算退休人员基本养老金,制定最低
工资标准
和确定工伤司法赔偿等重要依据,
关系
到劳动者和用人单位的切身利益。
社会保障
基数
与工资
直接挂钩,社会保障基数的计算方法是:如果你的工资低于社会保障基数,按基数的下限支付。如果高于基数,则按去年实际平均工资发放。
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