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确认无效合同的依据为
无效合同的确认
权属于()。
答:
参考答案:B 答案解释:B。
解析:根据《合同法》有关规定:“合同的无效
,由人民法院或者仲裁机构确认。”故无效合同的确认权属于人民法院或仲裁机构。
确认合同无效的
法律规定
答:
确认合同无效的法律依据包括:
《民法典》第一百四十四条
【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民...
无效合同的
认定
依据
是什么
答:
法律分析:无效合同的认定依据是当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时,法院可以确认该合同无效
。如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的,由于缺乏合同无效的请求权主体,法院可以主动认定其无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律...
根据合同法的规定,哪些
合同为无效合同
答:
行政法规的合同才会产生一定的法律效力,而对于违法的合同则不会产生法律效力
。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;...
合同无效的
情形的法律
依据
是什么?
答:
劳动合同被
确认无效
,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【法律
依据
】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动
合同无效
或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下...
劳动
合同无效
由谁
确认
答:
劳动
合同无效的确认
主要由劳动争议仲裁委员会或人民法院进行确认,双方当事人也可以自行协商解决。在确认劳动合同无效的同时,必须严格按照相关法律程序和程序规定进行处理,保障当事人的合法权益。劳动合同是一种特殊的民事合同,需要符合相关法律规定。【法律
依据
】:《中华人民共和国劳动法》第十二条 劳动...
如何
确认合同无效
答:
无效合同,其本身是自始无效、当然无效。
无效合同的无效确认
权,可以由当事人自己行使,可以由人民法院或者仲裁机关行使,也可以由行政机关等其他主体行使,而不仅仅是人民法院或仲裁机关才有权行使。主张
合同无效
的条件:1、订立合同内容不合法,表现为:违反法律、行政法规的强制性规定的合同;违反社会公共...
劳动
合同的无效
由什么
确认
答:
劳动
合同的无效
由劳动争议的仲裁机构或者是由人民法院
确认
。劳动合同是不是无效的,由劳动争议的仲裁机构或者是由人民法院确认,当事人可先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才向法院提起诉讼。下列劳动
合同无效
:1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
无效合同的
认定及处理
答:
2、具有不履行性:不履行性是指当事人在订立
无效合同
后,不得
依据合同
实际履行,也不承担不履行
合同的
违约责任。3、无效合同自始无效:无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。一旦
确认无效
,将具有溯及力,使合同从订立之日起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。
合同无效
需要法院
确认
吗
答:
合同无效
需要法院
确认
,当事人可以通过起诉请求法院宣告合同无效,并在诉讼过程中充分举证阐述事实和理由。如果合同确实无效,法院将作出判决予以宣告;如果合同有效,则继续执行合同内容。【法律
依据
】:《中华人民共和国民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
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