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破产员工能补偿多少钱
公司
破产倒闭
,
员工可以
得到哪些
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划...
公司
倒闭了员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需...
公司
破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司进行破产清算,应掘局根据员工在本公司的工作年限,
按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工
。员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
公司倒闭员工
怎么
赔偿
金怎算
答:
公司倒闭无法继续经营员工就失业了,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。我为您整理到了相关内容如下。一、公司倒闭员工怎么赔偿金怎算 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为...
公司
破产员工
怎样
赔偿
答:
公司破产,员工被迫下岗或者被裁员,用人单位应当向员工支付经济补偿,
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
公司
倒闭了员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭了员工赔偿2023,具体如下:1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动...
如果公司
破产
了
员工能
得到
补偿
么
答:
通常是按
员工
在该单位的工作时间,来计算
赔偿
费用,工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向员工支付半个月工资的经济
补偿
。《中华人民共和国
破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠
职工
的工资和医疗...
公司
破产
清算
员工
如何
补偿
答:
《中华人民共和国企业
破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金;(二)破产人欠缴的除前项...
工厂
倒闭了员工能
得到什么
赔偿
吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
如果公司
破产
了
员工能
得到
补偿
么
答:
根据《企业
破产
法》劳动者
可以
得到以下
补偿
:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的
职工
平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗...
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