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目标管理过程的优缺点
目标管理的优缺点
是什么?
答:
优点:目标明确,以行为为导向便于控制!缺点:可能会不好变通和调整
。目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足,这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、 目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面: (1)
形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自...
目标管理的优缺点
有哪些?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、
代表权力
。实施目标管理
有利于权力的分散
,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
目标管理的优缺点
答:
目标管理(MBO)的优点包括:1. 提升参与感:员工更愿意参与到目标制定过程中
,这增加了他们对目标的认同感和投入感。2.
明确分工
:目标管理有助于明确职责和任务分配,确保每个员工都清楚自己的工作职责。3.
自我管理
:目标管理鼓励员工自我监督和自我激励,从而提高工作效率和绩效。4. 目标明确:通过设...
目标管理的优缺点
答:
1. 控制与激励的双重效果:目标管理不仅有助于实现有效的控制
,还能激励员工积极投入。2.
自我管理
与自我调整机制:在实施过程中,员工主要依靠自我管理和控制,同时结合上级的定期审查,及时发现并解决问题,易于形成自我调节与完善的机制。3.
提升管理质量
:目标管理促进了更高效的管理实践。4.
结构清晰
...
目标管理的优缺点
答:
④目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
。2.目标管理的缺点在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:①
目标难以制定
。组织内的许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确...
目标管理的优缺点
答:
一、目标管理的优点 1、目标管理既可以进行有效的控制,又具有激励员工的作用。2、实现目标的行动计划在实施过程中主要是
自我管理和自我控制
,并结合上级的定期检查,及时发现和解决问题,容易形成自我调节和自我完善的机制。3、目标管理可以促进更好的管理。4、有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识,并...
目标管理的优缺点
答:
优点是
参与管理
、分工明确、
自我管理
、明确目标、
绩效反馈、提高业绩
。缺点是目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理主要是依据外部环境和内部条件的综合平衡,确定在一定时期内达到的成果,制定出目标,并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。目标管理的基本程序...
目标管理的优点和缺点
有哪些
答:
1、 目标管理的优点。(1)
形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。特别当这种结果实现时,组织还有相应的报酬时,目标的激励效用就更大。从目标成为激励因素来看,这种目标最好是组织每个层次,...
目标管理优缺点
答:
目标管理在管理实践中产生了深远影响,但其实施
过程
中也伴随着挑战。为了最大化效益,我们需要全面理解其
优缺点
。首先,
目标管理的
优势在于其明确性和激励作用。对于可量化的工作任务,目标管理能有效提升绩效,如技术可分的工作岗位,通过明确的责任分配和任务划分,可以迅速提升效率。此外,目标管理还能优化...
目标管理
有哪些
优缺点
答:
目标管理有哪些优缺点 1.目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理有助于改进组织结构的`职责分工 由于组织目标的成果...
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