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目标管理的四个重要特点
目标管理的主要特点
是什么?
答:
【答案】:它具有四个基本特征:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
目标管理的主要特点
有哪些
答:
主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起
,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。目标管理定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳...
目标管理特点
有哪些
答:
目标管理的特点主要包括以下几个方面:
一、强调目标导向
目标管理是围绕明确的目标进行的管理方式,组织中的所有成员都需要明确并认同共同的目标。目标不仅为管理指明了方向,也为员工提供了清晰的行动指南。通过目标的设定和达成,推动组织整体的发展。二、
注重结果导向
目标管理注重结果的实现,强调以实际成果...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点包括以下几个方面:1.明确性:目标管理着重于明确和确定目标
,确保目标具有具体、明确、可量化的特性。明确的目标能够帮助人们更好地理解和把握任务的方向和要求,有效地引导行为和决策。2.
可测量性
:目标管理要求目标具有可测量和可评价的性质,以便及时地跟踪和评估目标的实际完成情况。通过...
目标管理
有什么
特点
?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、代表权力。实施目标管理有利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
目标管理的
具有哪些
特点
答:
通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:
目标管理
强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。4、重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。
目标管理的特点
是什么
答:
目标管理的特点主要
包括以下几个方面:一、明确目标导向 在目标管理中,明确目标是至关
重要
的。组织和个人都需要设定清晰、具体、可衡量的目标,这些目标能够引导团队朝着既定的方向前进。通过明确目标,可以提高团队的凝聚力和执行力,确保各项工作能够有序进行。二、强调自我管理 目标管理强调员工的自我管理...
目标管理的特点
有哪些
答:
目标管理的特点主要
包括以下几个方面:一、明确目标 目标管理强调组织内部每个成员都必须明确了解组织的目标,并围绕这些目标来开展工作。这种管理方式通过制定具体、可衡量的目标,使得团队成员能够清晰地了解自己的工作方向和重点。二、参与决策 在目标管理中,员工的参与决策过程是非常
重要
的。组织内的成员被...
简述
目标管理的特点
?
答:
1、明确性
:目标管理通过明确具体的目标和指标,使整个组织的工作重心更加明确,避免了工作无目标、无头绪的情况。2、可衡量性:目标管理要求目标必须可以被量化和衡量,以便于对目标的达成情况进行监控和评估。除了上述特点外,简述目标管理的特点还有可追溯性:目标管理要求目标必须与组织的使命、愿景和战略...
目标管理的特点
和
重要性
有什么
答:
目标管理的特点
1、明确目标。研究人员和实际工作者早已认识到制定个人
目标的重要性
。美国马里兰大学的早期研究发现,明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。人们注意到,在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业...
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