55问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理的内容和特点
简述
目标管理
理论
的内容和特点
。
答:
【答案】:(1)以目标为中心
。目标管理强调明确的目标是有效管理的首要前提,并把重点放在目标的实现上,而不是行动的本身。(2)强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现,总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的,强调目标的整体性和一致性。(3)
重视人的因素
。目标管...
管理学中,
目标管理的
含义
和特点
分别是?
答:
2.目标管理的特点(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标
。(2)
以自我管理为中心
:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)
强调自我评价
:目标管理...
什么是
目标管理
?它有何
特点
?
答:
目标管理特点:
1、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心
。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、
强调自我评价
:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标...
管理学
内容
:何为
目标管理
?其
特点
是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度
。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。2、建立目标锁链与目标体系。目标管理通过专门设计的过程,将组织的整体目标逐级分解,转换...
试述
目标管理的
概念、原理、
特点及
应用。
答:
(3)目标管理的特点
①目标管理有助于开展有效的控制工作控制需要衡量计划执行的结果,采取行动纠正偏差
。②目标管理可以促进更好的管理。③目标管理具有激励员工的作用。(4)目标管理的应用 ①计划目标。即建立每位被评估者所应达到的目标。这一过程是通过目标分解来实现的,通常是评估者与被评估者共同...
什么是
目标管理
?它有什么
特点
?
答:
特点
:1、
目标管理
对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。2、目标管理有助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,...
管理学
内容
:何为
目标管理
?其
特点
是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
1.
目标管理
强调人的因素。这种管理方式鼓励员工参与、体现民主精神,并促进自我控制。它将个人需求与组织目标有机结合,创造了一种环境,在这种环境中,上下级之间建立起了平等、尊重、依赖和支持的关系。员工在明确目标和获得授权后,会自觉、主动和自律地工作。2. 目标管理通过一个专门设计的过程,将...
目标管理
法的定义、
内容
、优缺点有哪些?
答:
一、定义 目标管理:是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定 二、
内容
1、要有目标。其中,首要关键是设定战略性的整体总目标。一个组织总目标的确定是
目标管理的
起点。此后,由总目标再分解成各部门各...
什么是
目标管理
?它有什么
特点
?
答:
目标管理是依据外部环境和内部条件的综合平衡,确定在一定时期内预期达到的成果,制订出目标,并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。
目标管理的特点
有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。(2)实行参与管理,是一种民主的管理。(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。(...
简述
目标管理的特点
和基本思想。
答:
目标由上下级共同商定,是自上而下和自下而上的结合,能够有效地把组织的整体目标转换为组织内部单位和个人的目标。二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)
重视人的因素
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标管理的含义和特点
目标管理的四个特点
目标管理的特点包括有
论述目标管理的特点及过程
简述目标管理的内容
目标管理的核心内容
目标管理对目标的要求
什么是目标管理?它有何特点?
目标管理具有什么特点