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目标管理理论的提出者
目标管理的提出者
是()
答:
正确答案:
彼得﹒德鲁克
目标管理
是由谁
提出
的
答:
目标管理理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划
。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理理论为基础的一套管理体系。目标管理的指导思想是建立在管理心理学的“Y理论”基础上的...
目标管理
是谁
提出
来的
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出
,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
目标管理的
创始人是
视频时间 00:30
目标管理理论的提出者
是
答:
目标管理理论的提出者是彼得·德鲁克
。根据查询相关公开信息,彼得·德鲁克在1954年的著作《ThePracticeofManagement》中第一次提出了目标管理理论,认为企业必须要有明确的目标,并通过不断地衡量和调整来实现这些目标。这一理论从管理的角度出发,强调了目标的重要性,并提出了如何制定、实施和评估目标的方法...
德鲁克在《
管理
实践》一书中
提出
了一个观点是什么
答:
德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个观点是目标管理理论。1954年,管理大师
彼得·德鲁克
在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须...
提出目标管理的
管理学家是谁
答:
书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。
彼得·德鲁克
提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我控制,保证目标实现。目标管理的指导思想是以管理心理学中的“ Y 理论” 为基础。
目标管理
”
的提出者
是
答:
彼得德鲁克
。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中,首次提到目标管理和自我控制这一概念,认为发展的目的和任务是要转化为目标。其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,更好地调动被管理者的积极性。
目标管理的
创立者?
答:
朋友你好!现在所谓的目标管理理论是由现代管理大师
彼得·德鲁克
根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。目标管理又称为成果管理,它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。它强调...
首先
提出目标管理的
是
答:
问题七:目标管理是谁提出来的 目标管理是二十世纪五十年代后期出现于美国的。它是在泰罗的科学管理和行为科学理论基础上形成的一套管理制度。1954年,美国管理大师
德鲁克
在他所著的《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理和自我控制”的主张。他认为,通过目标管理就可以对管理者进行有效的管理,这是...
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