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目标管理特点主要包括
目标管理
的
特点主要包括
( )。
答:
目标管理的特点主要包括:它是一种系统化的管理模式;
要求有明确完整的目标体系;更富于参与性;强调自我控制;重视员工的培训和能力开发
。
目标管理
的
特点包括
多选题
答:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果
。(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自...
目标管理特点
有哪些
答:
目标管理的特点主要包括以下几个方面:
一、强调目标导向
目标管理是围绕明确的目标进行的管理方式,组织中的所有成员都需要明确并认同共同的目标。目标不仅为管理指明了方向,也为员工提供了清晰的行动指南。通过目标的设定和达成,推动组织整体的发展。二、注重结果导向 目标管理注重结果的实现,强调以实际成果...
目标管理
的
特点
有()。
答:
具有以下几个特点:(1)目标管理是参与管理的一种形式
。目标管理中的目标不是像传统的目标设定那样,单向由上级给下级规定目标,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上,而是用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、经营单位目标、部门...
目标管理
的
特点包括
答:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等
。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由美国...
目标管理
有什么
特点
?
答:
3、代表权力。实施
目标管理
有利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效控制的同时更加生动、高效。4、关注的结果。目标管理注重结果至上,重视实际贡献。组织实施目标管理,是因为有一套完善的目标考核体系,从而可以根据员工的实际贡献对一个人进行诚实的评价...
目标管理
的
特点
有哪些
答:
目标管理
的
特点主要包括
以下几个方面:一、明确目标 目标管理强调组织内部每个成员都必须明确了解组织的目标,并围绕这些目标来开展工作。这种管理方式通过制定具体、可衡量的目标,使得团队成员能够清晰地了解自己的工作方向和重点。二、参与决策 在目标管理中,员工的参与决策过程是非常重要的。组织内的成员被...
简述
目标管理
的
特点
?
答:
1、明确性:
目标管理
通过明确具体的目标和指标,使整个组织的工作重心更加明确,避免了工作无目标、无头绪的情况。2、可衡量性:目标管理要求目标必须可以被量化和衡量,以便于对目标的达成情况进行监控和评估。除了上述
特点
外,简述目标管理的特点还有可追溯性:目标管理要求目标必须与组织的使命、愿景和战略...
目标管理
具有哪些
特点
答:
目标管理
的
特点主要
表现在以下几个方面: 1:参与管理。目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行。目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标。因此,组织应该具备民主、平等和参与的宽松的组织氛围与文化。 2:自我控制。目标管理的主旨在于...
目标管理
的特征
包括
哪些方面
答:
1、目标明确。明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。而目标制定的重要性并不限于企业,在公共组织中也是有用的。2、共同参与决策。
目标管理
中的目标是用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各...
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